ஏ.ஐ மற்றும் அல்காரிதமிக் பாகுபாடு
ஏ.ஐ அல்காரிதம்கள் வேலைவாய்ப்பு முதல் நிதி வரை பல துறைகளில் அதிகமாக பயன்படுத்தப்படுகின்றன, ஆனால் அவை பாகுபாடு மற்றும் வேறுபாடுகளின் அபாயங்களை உடையவை. தானாக இயங்கும் ஏ.ஐ முடிவுகள் பயிற்சி தரவு பாகுபாடான அல்லது பல்வகைமையற்றிருந்தால் சமூக அநீதிகளை பிரதிபலிக்கவோ அல்லது அதிகரிக்கவோ செய்யலாம். அல்காரிதமிக் பாகுபாட்டை புரிந்துகொள்வது வணிகங்கள், உருவாக்குநர்கள் மற்றும் பயனர்களுக்கு நியாயமான, தெளிவான ஏ.ஐ அமைப்புகளை கண்டறிந்து, நிர்வகித்து உருவாக்க உதவுகிறது.
ஏ.ஐவில் அல்காரிதமிக் பாகுபாடுகள் பற்றி நீங்கள் ஆராய்கிறீர்களா? இந்த கட்டுரையில் ஏ.ஐ மற்றும் அல்காரிதமிக் பாகுபாடு பற்றி மேலும் அறிய INVIAI உடன் சேருங்கள்!
கைமுறை நுண்ணறிவு (AI) நமது தினசரி வாழ்வில் அதிகமாக இணைக்கப்பட்டுள்ளது – வேலைவாய்ப்பு முடிவுகள் முதல் சுகாதாரம் மற்றும் காவல் துறையிலிருந்து – ஆனால் இதன் பயன்பாடு அல்காரிதமிக் பாகுபாடு குறித்து கவலைகளை எழுப்பியுள்ளது. அல்காரிதமிக் பாகுபாடு என்பது ஏ.ஐ அமைப்புகளின் வெளியீடுகளில் அமைப்புக்குட்பட்ட மற்றும் நியாயமற்ற முன்னுரிமைகள், பெரும்பாலும் சமூக முன்னுரிமைகள் மற்றும் சமத்துவமின்மைகளை பிரதிபலிக்கும்.
முக்கியமாக, ஒரு ஏ.ஐ அல்காரிதம் அதன் பயிற்சி தரவிலுள்ள மனித பாகுபாடுகளை அல்லது வடிவமைப்பை தவறுதலாக மீண்டும் உருவாக்கி, வேறுபாடான முடிவுகளை ஏற்படுத்தலாம்.
கீழே, அல்காரிதமிக் பாகுபாட்டின் காரணங்கள், அதன் தாக்கத்தின் உண்மையான உலக உதாரணங்கள் மற்றும் உலகம் ஏ.ஐயை நியாயமானதாக மாற்ற முயற்சிக்கும் முறைகளை ஆராய்கிறோம்.
அல்காரிதமிக் பாகுபாடு மற்றும் அதன் காரணங்களை புரிந்துகொள்வது
அல்காரிதமிக் பாகுபாடு பொதுவாக ஏ.ஐ "வேறுபாடு செய்ய விரும்புவதால்" அல்ல, மனித காரணிகளால் ஏற்படுகிறது. ஏ.ஐ அமைப்புகள் தரவிலிருந்து கற்றுக்கொள்கின்றன மற்றும் மனிதர்கள் உருவாக்கிய விதிகளை பின்பற்றுகின்றன – மனிதர்களுக்கு பாகுபாடுகள் (பொதுவாக அறியாமை) உள்ளன. பயிற்சி தரவு சாய்ந்திருந்தால் அல்லது வரலாற்று முன்னுரிமைகளை பிரதிபலித்திருந்தால், ஏ.ஐ அந்த மாதிரிகளை கற்றுக்கொள்ளும்.
பாகுபாடான பயிற்சி தரவு
தரவு தொகுப்புகளில் உள்ள வரலாற்று முன்னுரிமைகள்
- முழுமையற்ற தரவுத்தொகுப்புகள்
 - பிரதிநிதித்துவமற்ற மாதிரிகள்
 - வரலாற்று வேறுபாட்டு மாதிரிகள்
 
பாகுபாடான தரவு குறிச்சொல்
தரவு குறிச்சொல்லில் மனித முன்னுரிமைகள்
- பொருள் சார்ந்த வகைப்பாடு
 - கலாச்சார முன்னுரிமைகள்
 - அறியாமை சார்ந்த முன்னுரிமைகள்
 
முன்னேற்ற சிக்கல்கள்
நியாயத்துக்கு பதிலாக துல்லியத்திற்காக அல்காரிதம்கள் முன்னேற்றம் செய்யப்படுதல்
- மொத்த துல்லியத்திற்கான கவனம்
 - சிறுபான்மையினர் புறக்கணிப்பு
 - நியாயம் தொடர்பான சமரசங்களை புறக்கணித்தல்
 
ஏ.ஐ அல்காரிதம்கள் உருவாக்குநர்களின் மற்றும் தரவின் பாகுபாடுகளை உணர்ந்து சரி செய்யும் முயற்சிகள் இல்லாவிட்டால் அதனைத் தொடர்கின்றன.
— முக்கிய ஆராய்ச்சி கண்டுபிடிப்பு
அல்காரிதமிக் பாகுபாடு பொதுவாக தவறுதலானது என்பதை கவனிக்க வேண்டும். நிறுவனங்கள் முடிவுகளை அதிகமாக பொருத்தமானதாக மாற்ற ஏ.ஐயை ஏற்றுக்கொள்கின்றன, ஆனால் பாகுபாடான தகவலை வழங்கினால் அல்லது வடிவமைப்பில் சமத்துவத்தை கருத்தில் கொள்ளாவிட்டால், முடிவு இன்னும் சமத்துவமற்றதாக இருக்கும். ஏ.ஐ பாகுபாடு வாயிலாக வாய்ப்புகள் நியாயமற்ற முறையில் வழங்கப்படலாம் மற்றும் தவறான முடிவுகள் உருவாகலாம், இது மக்களின் நலனையும் ஏ.ஐ மீது நம்பிக்கையையும் பாதிக்கிறது.
பாகுபாடு ஏன் நிகழ்கிறது என்பதை புரிந்துகொள்வது தீர்வுகளுக்கான முதல் படி – இது கல்வி, தொழில் மற்றும் அரசாங்கங்கள் உலகளாவிய அளவில் கவனமாக எடுத்துக்கொண்டுள்ள படி.

ஏ.ஐ பாகுபாட்டின் உண்மையான உலக உதாரணங்கள்
ஏ.ஐவில் பாகுபாடு என்பது கற்பனை மட்டுமல்ல; பல உண்மையான உலக நிகழ்வுகள் அல்காரிதமிக் பாகுபாடு வேறுபாட்டுக்கு வழிவகுக்கிறது என்பதை வெளிப்படுத்தியுள்ளன. பல துறைகளில் ஏ.ஐ பாகுபாட்டின் குறிப்பிடத்தக்க நிகழ்வுகள்:
குற்றவியல் நீதித்துறை
நிகழ்வு: அமெரிக்காவின் மீண்டும் குற்றம் செய்யும் வாய்ப்பு கணிப்பு அல்காரிதம்
தாக்கம்: கருப்பு குற்றவாளிகளுக்கு பாகுபாடு, பெரும்பாலும் கருப்பு குற்றவாளிகளை அதிக ஆபத்தானவர்களாகவும் வெள்ளை குற்றவாளிகளை குறைந்த ஆபத்தானவர்களாகவும் தவறாக மதிப்பீடு செய்தது, தண்டனையில் இன வேறுபாடுகளை அதிகரித்தது.
பயன்கள்: காவல் மற்றும் நீதிமன்றங்களில் வரலாற்று பாகுபாடுகளை அதிகரித்தது
வேலைவாய்ப்பு மற்றும் ஆட்சேர்ப்பு
நிகழ்வு: அமேசான் ஏ.ஐ ஆட்சேர்ப்பு கருவி
தாக்கம்: பெண்களுக்கு எதிராக வேறுபாடு செய்ததால் நிறுத்தப்பட்டது. பெரும்பாலும் ஆண்களின் ரெசுமேகளில் பயிற்சி பெற்றதால், "பெண்கள்" அல்லது பெண்கள் கல்லூரிகள் உள்ள ரெசுமேகளை குறைத்தது.
பயன்கள்: தொழில்நுட்ப வேலைகளுக்கு தகுதியான பெண்களை நியாயமற்ற முறையில் தவிர்த்திருக்கும்
முகம் அடையாளம் தொழில்நுட்ப பாகுபாடு
முக அடையாளம் தொழில்நுட்பம் மக்கள் தொகை வரிசைகளில் துல்லியத்தில் குறிப்பிடத்தக்க பாகுபாடு காட்டியுள்ளது. 2019 ஆம் ஆண்டில் அமெரிக்க தேசிய தரநிலை மற்றும் தொழில்நுட்ப நிறுவனம் (NIST) செய்த விரிவான ஆய்வு கவலைக்குரிய வேறுபாடுகளை வெளிப்படுத்தியது:
- ஆசிய மற்றும் ஆப்பிரிக்க-அமெரிக்க முகங்களுக்கு தவறான நேர்மறை அடையாளங்கள் காக்கேசியன் முகங்களைவிட 10 முதல் 100 மடங்கு அதிகமாக இருந்தன
 - அதிகபட்ச தவறான அடையாளம் கருப்பு பெண்களுக்கு ஒரே-மிகவும் தேடல்களில் இருந்தது
 - பாதுகாப்பற்ற பாகுபாடு ஏற்கனவே குற்றமற்றவர்களின் தவறான கைது வழிவகுத்துள்ளது
 
உருவாக்கும் ஏ.ஐ மற்றும் உள்ளடக்க பாகுபாடு
சமீபத்திய ஏ.ஐ அமைப்புகளும் பாகுபாட்டிலிருந்து விடுபடவில்லை. 2024 யுனெஸ்கோ ஆய்வு பெரிய மொழி மாதிரிகள் பெரும்பாலும் பின்தள்ளும் பாலின மற்றும் இன முன்னுரிமைகளை உருவாக்குகின்றன:
உள்நாட்டு கவனம்
- உள்நாட்டு வேடங்களில் 4 மடங்கு அதிகமாக விவரிக்கப்பட்டது
 - "வீடு" மற்றும் "குழந்தைகள்" என்பவற்றுடன் தொடர்பு
 - பாரம்பரிய பாலின முன்னுரிமைகள்
 
தொழில்முறை கவனம்
- "நிர்வாகி" மற்றும் "சம்பளம்" என்பவற்றுடன் தொடர்பு
 - "தொழில்" முன்னேற்றத்துடன் தொடர்பு
 - தலைமை சொற்கள்
 
ஏ.ஐ அபாயங்கள் ஏற்கனவே உள்ள சமத்துவமின்மைகளின் மேல் சேர்ந்து, ஏற்கனவே புறக்கணிக்கப்பட்ட குழுக்களுக்கு மேலும் தீங்கு விளைவிக்கின்றன.
— யுனெஸ்கோ எச்சரிக்கை
இந்த உதாரணங்கள் அல்காரிதமிக் பாகுபாடு தொலைவிலோ அரிதான பிரச்சனையோ அல்ல என்பதை வலியுறுத்துகின்றன – இது இன்று பல துறைகளிலும் நடக்கிறது. வேலை வாய்ப்புகள் முதல் நீதித்துறை, சுகாதாரம் முதல் ஆன்லைன் தகவல் வரை, பாகுபாடான ஏ.ஐ அமைப்புகள் உள்ள வேறுபாடுகளை மீண்டும் உருவாக்கி கூட அதிகரிக்கக்கூடும்.
தீங்கு பெரும்பாலும் வரலாற்று முறையில் புறக்கணிக்கப்பட்ட குழுக்களுக்கு ஏற்படுகிறது, இது கடுமையான நெறிமுறை மற்றும் மனித உரிமை கவலைகளை எழுப்புகிறது. இப்போது கோடிக்கணக்கானோர் உருவாக்கும் ஏ.ஐயைப் பயன்படுத்துவதால், உள்ளடக்கத்தில் சிறிய பாகுபாடுகளும் உண்மையான உலகில் சமத்துவமின்மைகளை அதிகரிக்கக்கூடும், பரவலான முன்னுரிமைகளை உறுதிப்படுத்தும்.

ஏ.ஐ பாகுபாடு ஏன் முக்கியம்?
ஏ.ஐ பாகுபாட்டை சமாளிப்பதில் பங்கு மிகுந்தது. பாகுபாடான அல்காரிதம்கள் கட்டுப்படாமல் இருந்தால், தொழில்நுட்ப நியாயத்தன்மையின் பின்னால் அமைப்புக்குட்பட்ட வேறுபாட்டை உறுதிப்படுத்தும். ஏ.ஐ மூலம் (அல்லது வழிகாட்டப்பட்ட) எடுக்கப்படும் முடிவுகள் – யார் வேலைக்கு தேர்ந்தெடுக்கப்படுகிறார்கள், யாருக்கு கடன் அல்லது விடுதலை கிடைக்கிறது, காவல் துறை கண்காணிப்பை எவ்வாறு மேற்கொள்கிறது – இவை மக்களின் வாழ்வுக்கு உண்மையான விளைவுகளை கொண்டுவரும்.
மனித உரிமைகள் தாக்கம்
சமத்துவம் மற்றும் வேறுபாடு செய்யாமை கொள்கைகளை பாதிக்கிறது
- வாய்ப்புகள் மறுக்கப்படுதல்
 - பொருளாதார வேறுபாடுகள்
 - தனிப்பட்ட சுதந்திரத்திற்கு அச்சுறுத்தல்கள்
 
நம்பிக்கை குறைவு
தொழில்நுட்பத்தில் பொதுமக்கள் நம்பிக்கையை பாதிக்கிறது
- ஏ.ஐ ஏற்றுக்கொள்ளல் குறைவு
 - புகழ் இழப்பு
 - புதுமை தடைகள்
 
பலன்கள் குறைவு
ஏ.ஐயின் நேர்மறை திறன்களை குறைக்கிறது
- தவறான முடிவுகள்
 - திறன் குறைவு
 - பலன்களுக்கு சமமான அணுகல் இல்லாமை
 
இந்த முடிவுகள் குறிப்பிட்ட பாலினங்கள், இனங்கள் அல்லது சமூகங்களுக்கு எதிராக நியாயமற்ற முறையில் சாய்ந்திருந்தால், சமூக சமத்துவம் விரிவடையும். இது வாய்ப்புகள் மறுக்கப்படுதல், பொருளாதார வேறுபாடுகள் அல்லது பாதிக்கப்பட்ட குழுக்களுக்கு தனிப்பட்ட சுதந்திரம் மற்றும் பாதுகாப்புக்கு அச்சுறுத்தல்களை ஏற்படுத்தும்.
பெரிய பட்சத்தில், அல்காரிதமிக் பாகுபாடு மனித உரிமைகள் மற்றும் சமூக நியாயத்தை பாதிக்கிறது, சமத்துவம் மற்றும் வேறுபாடு செய்யாமை கொள்கைகளுக்கு முரணாக உள்ளது, இவை ஜனநாயக சமுதாயங்கள் காப்பாற்றும் அடிப்படைகள்.
மேலும், அல்காரிதமிக் பாகுபாடு ஏ.ஐயின் நேர்மறை பலன்களை குறைக்கக்கூடும். ஏ.ஐ திறன் மற்றும் முடிவெடுப்பை மேம்படுத்தும் வாக்குறுதி உள்ளது, ஆனால் அதன் முடிவுகள் சில மக்களுக்காக வேறுபாடான அல்லது தவறானவையாக இருந்தால், அது முழுமையான நேர்மறை தாக்கத்தை அடைய முடியாது.
உதாரணமாக, ஒரு ஏ.ஐ சுகாதார கருவி ஒரு மக்கள் தொகைக்கு நன்றாக வேலை செய்தாலும் மற்றவர்களுக்கு மோசமாக இருந்தால் அது உண்மையில் பயனுள்ளதாகவும் ஏற்றுக்கொள்ளத்தக்கதாகவும் இருக்காது. OECD கவனித்தது போல, ஏ.ஐவில் பாகுபாடு வாய்ப்புகளை நியாயமற்ற முறையில் குறைக்கிறது மற்றும் வணிகங்களின் புகழையும் பயனர்களின் நம்பிக்கையையும் இழக்கச் செய்யக்கூடும்.
சுருக்கமாக, பாகுபாட்டை சமாளிப்பது ஒரு நெறிமுறை கடமை மட்டுமல்ல, அனைத்து நபர்களுக்கும் நியாயமான முறையில் ஏ.ஐ பலன்களை பயன்படுத்துவதற்கான முக்கிய அம்சமாகும்.

ஏ.ஐ பாகுபாட்டை குறைக்கும் நெறிமுறைகள்
அல்காரிதமிக் பாகுபாடு தற்போது பரவலாக அங்கீகாரம் பெற்றதால், அதை குறைக்க பல நெறிமுறைகள் மற்றும் சிறந்த நடைமுறைகள் உருவாகியுள்ளன. ஏ.ஐ அமைப்புகள் நியாயமான மற்றும் உள்ளடக்கமானவையாக இருக்க பல்வேறு கட்டங்களில் நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டும்:
சிறந்த தரவு நடைமுறைகள்
பாகுபாடான தரவு அடிப்படையான காரணமாக இருப்பதால், தரவு தரத்தை மேம்படுத்துவது முக்கியம். இது சிறுபான்மைக் குழுக்களை உள்ளடக்கிய பல்வகைமையான, பிரதிநிதித்துவமான பயிற்சி தரவுத்தொகுப்புகளை பயன்படுத்துதல் மற்றும் சாய்வு அல்லது குறைபாடுகளை கடுமையாக பரிசோதிப்பதை பொருள்.
- சிறுபான்மைக் குழுக்களை உள்ளடக்கிய பல்வகைமையான, பிரதிநிதித்துவமான பயிற்சி தரவுத்தொகுப்புகளை பயன்படுத்துதல்
 - வரலாற்று பாகுபாடுகளுக்கான தரவை கடுமையாக ஆய்வு செய்தல் (இனம்/பாலினம் அடிப்படையிலான வேறுபாடுகள்)
 - மாதிரியை பயிற்சி செய்யும் முன் பாகுபாடான தரவை சரி செய்தல் அல்லது சமநிலைப்படுத்தல்
 - குறைவான பிரதிநிதித்துவ குழுக்களுக்கு தரவு அதிகரிப்பு அல்லது செயற்கை தரவு பயன்படுத்துதல்
 - பாகுபாடு பிரச்சனைகளை ஆரம்பத்தில் கண்டறிய ஏ.ஐ வெளியீடுகளை தொடர்ச்சியாக கண்காணித்தல்
 
நியாயமான அல்காரிதம் வடிவமைப்பு
உருவாக்குநர்கள் மாதிரி பயிற்சியில் நியாயத்தன்மை கட்டுப்பாடுகள் மற்றும் பாகுபாடு குறைக்கும் தொழில்நுட்பங்களை விழிப்புணர்வுடன் ஒருங்கிணைக்க வேண்டும். இது துல்லியத்திற்கே அல்ல, நியாயத்திற்கும் அமைக்கக்கூடிய அல்காரிதம்களை பயன்படுத்துவதை உள்ளடக்கலாம்.
நியாயத்தன்மை தொழில்நுட்பங்களை பயன்படுத்துதல்
நியாயத்திற்காக அமைக்கக்கூடிய அல்காரிதம்களை பயன்படுத்தி, குழுக்களுக்கு இடையேயான பிழை வீதங்களை சமமாக்கும் தொழில்நுட்பங்களை பயன்படுத்துதல், தரவை மறுஎடைதல் அல்லது முடிவு எல்லைகளை கவனமாக மாற்றுதல்.
பாகுபாடு சோதனை கருவிகளை பயன்படுத்துதல்
மாதிரிகளை பாகுபாட்டிற்காக சோதனை செய்யும் திறந்த மூல கருவிகள் மற்றும் கட்டமைப்புகளை பயன்படுத்தி, உருவாக்கத்தின் போது திருத்தங்களைச் செய்யுதல்.
நியாயத்தன்மை அளவுகோல்களை வரையறுத்தல்
பல கணித நியாயத்தன்மை வரையறைகள் உள்ளன மற்றும் சில நேரங்களில் முரணாக இருக்கலாம்; நிபுணர்கள் மற்றும் பாதிக்கப்பட்ட சமூகங்களுடன் சேர்ந்து நியாயத்தன்மை அளவுகோல்களை வரையறுத்தல்.
மனித கண்காணிப்பு மற்றும் பொறுப்புத்தன்மை
ஏ.ஐ அமைப்பு மனித பொறுப்பில்லாமல் இயங்கக்கூடாது. மனித கண்காணிப்பு இயந்திரம் கற்றுக்கொள்ளக்கூடிய பாகுபாடுகளை கண்டறிந்து சரி செய்ய முக்கியம்.
மனிதர்-இன்-தி-லூப்
- ஏ.ஐ மூலம் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட வேட்பாளர்களை ஆட்சேர்ப்பாளர்கள் பரிசீலனை செய்தல்
 - நீதிபதிகள் ஏ.ஐ ஆபத்து மதிப்பீடுகளை கவனமாக பரிசீலனை செய்தல்
 - மருத்துவ நிபுணர்கள் ஏ.ஐ நோயறிதலை சரிபார்த்தல்
 
பொறுப்புத்தன்மை நடவடிக்கைகள்
- ஏ.ஐ முடிவுகளின் வழக்கமான ஆய்வுகள்
 - பாகுபாடு தாக்க மதிப்பீடுகள்
 - விளக்கக்கூடிய ஏ.ஐ காரணமறிதல்
 - தெளிவான பொறுப்புத்தன்மை ஒதுக்கீடு
 
நிறுவனங்கள் தங்கள் அல்காரிதம்கள் எடுக்கின்ற முடிவுகளுக்கு பணியாளர்களால் எடுக்கப்பட்ட முடிவுகளாகவே பொறுப்பேற்க வேண்டும். தெளிவுத்தன்மை மற்றொரு முக்கிய அம்சம்: ஏ.ஐ அமைப்பு எப்படி செயல்படுகிறது மற்றும் அதன் அறியப்பட்ட வரம்புகள் பற்றி திறந்தவையாக இருப்பது நம்பிக்கையை உருவாக்கி சுயாதீன ஆய்வுக்கு வாய்ப்பு தரும்.
சில சட்டப்பூர்வ பகுதிகள் உயர் அபாய அல்காரிதம்கள் தொடர்பான முடிவுகளில் தெளிவுத்தன்மையை கட்டாயப்படுத்த (பொது நிறுவனங்கள் குடிமக்களுக்கு பாதிப்புள்ள முடிவுகளில் அல்காரிதம்கள் எப்படி பயன்படுத்தப்படுகின்றன என்பதை வெளிப்படுத்த) நகர்ந்து வருகின்றன. நோக்கம், ஏ.ஐ மனித முடிவெடுப்பை மாற்றாமல் நெறிமுறை தீர்மானம் மற்றும் சட்ட பொறுப்புத்தன்மையை மாற்றாமல் உதவ வேண்டும்.
பல்துறை குழுக்கள் மற்றும் ஒழுங்குமுறை
உள்ளடக்கமான உருவாக்கம்
ஏ.ஐ உருவாக்குநர்கள் மற்றும் பங்குதாரர்களில் பல்துறை தன்மையின் மதிப்பை நிபுணர்கள் அதிகரித்து வலியுறுத்துகின்றனர். ஏ.ஐ தயாரிப்புகள் அதை உருவாக்குபவர்களின் பார்வைகள் மற்றும் கண்ணுக்குத் தெரியாத பாகுபாடுகளை பிரதிபலிக்கின்றன.
ஒழுங்குமுறை மற்றும் நெறிமுறைகள்
அரசுகள் மற்றும் சர்வதேச அமைப்புகள் தற்போது ஏ.ஐ பாகுபாட்டை சமாளிக்க செயலில் உள்ளன:
- யுனெஸ்கோ ஏ.ஐ நெறிமுறைகள் பரிந்துரை (2021): உலகளாவிய முதல் ஒற்றுமையான கட்டமைப்பு, தெளிவுத்தன்மை, நியாயம் மற்றும் வேறுபாடு செய்யாமை கொள்கைகளை உறுதிப்படுத்தியது
 - ஈயூ ஏ.ஐ சட்டம் (2024): பாகுபாடு தடுப்பை முன்னுரிமையாகக் கொண்டு, உயர் அபாய ஏ.ஐ அமைப்புகளில் நியாயத்தன்மை கடுமையான மதிப்பீடுகளை கட்டாயப்படுத்துகிறது
 - உள்ளூர் அரசு நடவடிக்கை: பல முக்கிய நகரங்கள் (சான் பிரான்சிஸ்கோ, போஸ்டன், மினியாப்பொலிஸ்) இன பாகுபாடு காரணமாக காவல் முக அடையாள பயன்பாட்டை தடை செய்துள்ளன
 

எதிர்கால பாதை: நெறிமுறை ஏ.ஐ உருவாக்குதல்
ஏ.ஐ மற்றும் அல்காரிதமிக் பாகுபாடு என்பது உலகளாவிய சவால், இதை நாம் தற்போது மட்டுமே திறம்பட சமாளிக்கத் தொடங்கியுள்ளோம். மேலே உள்ள உதாரணங்கள் மற்றும் முயற்சிகள் ஏ.ஐ பாகுபாடு ஒரு சிறிய பிரச்சனை அல்ல என்பதை தெளிவுபடுத்துகின்றன – இது பொருளாதார வாய்ப்புகள், நீதித்துறை, சுகாதாரம் மற்றும் சமூக ஒற்றுமையை உலகளாவிய அளவில் பாதிக்கிறது.
இதனை அடைய தொடர்ச்சியான கவனிப்பு தேவை: ஏ.ஐ அமைப்புகளை பாகுபாட்டிற்காக தொடர்ந்து சோதித்தல், தரவு மற்றும் அல்காரிதம்களை மேம்படுத்தல், பல்துறை பங்குதாரர்களை ஈடுபடுத்தல் மற்றும் தொழில்நுட்ப வளர்ச்சியுடன் ஒத்த ஒழுங்குமுறைகளை புதுப்பித்தல்.
அடிப்படையில், அல்காரிதமிக் பாகுபாட்டை எதிர்க்கும் முயற்சி ஏ.ஐயை சமத்துவம் மற்றும் நியாயத்தன்மை மதிப்புகளுடன் இணைப்பது. யுனெஸ்கோ இயக்குநர்-பொதுவான்அட்ரி அசுலே கூறியபடி, "ஏ.ஐ உள்ளடக்கத்தில் சிறிய பாகுபாடுகளும் உண்மையான உலகில் சமத்துவமின்மைகளை பெரிதும் அதிகரிக்கக்கூடும்".
ஏ.ஐ உள்ளடக்கத்தில் சிறிய பாகுபாடுகளும் உண்மையான உலகில் சமத்துவமின்மைகளை பெரிதும் அதிகரிக்கக்கூடும்.
— அட்ரி அசுலே, யுனெஸ்கோ இயக்குநர்-பொதுவான
எனவே, பாகுபாடில்லாத ஏ.ஐ தேடல் தொழில்நுட்பம் பழைய முன்னுரிமைகளை உறுதிப்படுத்தாமல் அனைத்து சமூக பகுதிகளையும் உயர்த்த வேண்டும் என்பதில் முக்கியத்துவம் வாய்ந்தது.
ஏ.ஐ வடிவமைப்பில் நெறிமுறை கொள்கைகளை முன்னுரிமை கொடுத்து – அவற்றை konkreடான நடவடிக்கைகள் மற்றும் கொள்கைகளால் ஆதரித்து – நாம் ஏ.ஐ புதுமை சக்தியை பயன்படுத்தி மனித மரியாதையை பாதுகாக்க முடியும்.