Wesentliche Fähigkeiten, um im Zeitalter der KI relevant zu bleiben

Da künstliche Intelligenz Branchen transformiert, sind Sorgen über Ersetzung oder das „Zurückbleiben“ weit verbreitet. Eine Studie aus Großbritannien 2024 ergab, dass 79 % der Beschäftigten zustimmen, dass sie sich weiterqualifizieren müssen – insbesondere in den Bereichen Analyse und Programmierung – um wettbewerbsfähig zu bleiben. Die Forschung von LinkedIn bestätigt dies: Einstellende erwarten inzwischen, dass Kandidaten grundlegende KI-Kompetenz besitzen (wissen, wie man Werkzeuge wie ChatGPT nutzt), wobei über die Hälfte angibt, niemanden ohne KI-Fähigkeiten einzustellen.

Wesentliche Fähigkeiten für das KI-Zeitalter

Technische und KI-bezogene Fähigkeiten

Das Verständnis von KI-Werkzeugen und grundlegender Technologie ist heute grundlegend. Beschäftigte müssen keine Programmierer werden, aber KI-Kompetenz ist entscheidend – also die Fähigkeit, zu lernen, wie generative KI und datengetriebene Werkzeuge funktionieren und diese effektiv anzuwenden.

Die Nachfrage nach „KI-Kompetenz“ ist im letzten Jahr sechsfacht gestiegen, da Unternehmen Mitarbeiter suchen, die Prompt-Engineering verstehen und sich auf KI-Plattformen zurechtfinden. Das Weltwirtschaftsforum hebt Datenkompetenz als „neue Geschäftssprache“ hervor.

Während grundlegendes Programmieren oder rechnerisches Denken hilft zu verstehen, wie KI aufgebaut ist, sollte jeder zumindest mit digitalen Werkzeugen vertraut sein und Konzepte wie Algorithmen und Datenschutz verstehen.

Technische und KI-bezogene Fähigkeiten

Analytisches und kreatives Denken

Solides logisches Denken und Kreativität verschaffen Menschen einen deutlichen Vorteil gegenüber Maschinen. KI kann Daten verarbeiten, aber Menschen müssen sie interpretieren und warum fragen.

Im Arbeitsumfeld bedeutet kreatives Denken, neuartige Lösungen zu entwerfen, neue Prozesse zu gestalten oder Produkte zu erdenken, die KI allein nicht schaffen könnte. Arbeitgeber schätzen zunehmend Menschen, die datenbasierte Erkenntnisse mit Kreativität verbinden – zum Beispiel KI nutzen, um schnell Prototypen zu erstellen, und dann menschliches Urteilsvermögen einsetzen, um die beste Option auszuwählen.

Analytisches und kreatives Denken

Emotionale und zwischenmenschliche Fähigkeiten

Technologie mag bei Aufgaben glänzen, aber emotionale Intelligenz und soziale Fähigkeiten sind eindeutig menschlich. Da KI Jobs verändert, werden Fähigkeiten wie Empathie, Zusammenarbeit, Anpassungsfähigkeit und Führung noch wichtiger.

Forschung betont Eigenschaften wie Empathie, Ethik, Vision und Führung als Fähigkeiten, die Computer nicht nachahmen können. Zum Beispiel erfordert die Führung eines Teams durch KI-getriebene Veränderungen das Verstehen von Sorgen der Kollegen, klare Kommunikation und Motivation – alles Soft Skills.

• Gute Kommunikation entwickeln (innerhalb von Teams und mit Kunden)
• Umgang mit Veränderung und Unsicherheit lernen
• Empathie und emotionale Wahrnehmung üben
• Soziale Verbindungen aufbauen und Einfluss nehmen
• Rollen übernehmen, die KI nicht kann (Coaching, Verhandeln komplexer menschlicher Themen)

Emotionale und zwischenmenschliche Fähigkeiten

Ethik, kritisches Denken und Medienkompetenz

Da KI-Werkzeuge Inhalte und Entscheidungen erzeugen, ist es wichtig, deren Ergebnisse zu hinterfragen. Ethisches Denken und kritisches Denken sind entscheidend, um Fallstricke zu vermeiden.

Experten wie die UNESCO betonen, dass Bildung Ethik und Menschenrechte einschließen muss, damit KI verantwortungsvoll genutzt wird. Praktisch bedeutet das:

• Über KI-Verzerrungen und wie Daten unfaire Annahmen enthalten können, lernen
• Datenschutz- und Verantwortlichkeitsfragen verstehen
• Informationen durch Faktenprüfung und Quellenbewertung verifizieren
• Synthetische Medien und Deepfakes erkennen
• Hinterfragen, ob eine KI-Antwort halluziniert sein könnte
• Fakten aus mehreren Quellen abgleichen

Die neuen KI-Regelungen der EU definieren „KI-Kompetenz“ als das Verständnis der Risiken und Auswirkungen von KI. Kompetent zu sein bedeutet mehr als KI zu nutzen – es heißt, sich bewusst zu sein, wie sie Fehler machen oder irreführen kann, und das Urteilsvermögen zu besitzen, sie verantwortungsvoll einzusetzen.

Ethik, kritisches Denken und Medienkompetenz

Lebenslanges Lernen und Anpassungsfähigkeit

Veränderung ist die einzige Konstante. KI und Automatisierung beschleunigen, wie schnell Fähigkeiten veralten.

Das Weltwirtschaftsforum prognostiziert, dass bis 2030 etwa 39–44 % aller beruflichen Fähigkeiten aktualisiert werden müssen. Fast die Hälfte dessen, was Sie heute wissen, könnte in fünf Jahren nicht mehr ausreichen. Um nicht zurückzubleiben, ist kontinuierliches Lernen unerlässlich.

Das bedeutet nicht nur formale Bildung – es heißt, eine Haltung zu übernehmen, regelmäßig neue Fähigkeiten zu erwerben. Beschäftigte sollten folgende Angebote nutzen:

• Online-Kurse und Zertifikate in Datenanalyse oder KI-Grundlagen
• Workshops und Bootcamps zu neuen Technologien
• Unternehmensschulungen und Umschulungsprogramme
• Branchenspezifische Kurse und Software-Schulungen

Auf individueller Ebene zahlt es sich aus, neugierig zu bleiben, Feedback zu suchen und offen für Veränderungen zu sein. Der zukünftige Arbeitsplatz wird Menschen belohnen, die aktiv neues Lernen in KI und verwandten Bereichen verfolgen sowie jene, die bei Bedarf in neue Rollen oder Branchen wechseln können.

Menschen sollten lebenslang lernen und ihre Anpassungsfähigkeit erhöhen

Wichtigste Erkenntnis

Niemand ist durch KI „verloren“, wenn er sich anpasst. Führende Organisationen und internationale Gremien sind sich einig, dass eine breite Mischung an Fähigkeiten nötig ist:

Bildung und Ausbildung müssen sich weiterentwickeln, um diese Fähigkeiten zu vermitteln. Weltweit reagieren Regierungen und Unternehmen – das US-Arbeitsministerium finanziert nun KI-Kompetenzprogramme für Beschäftigte, und das EU-KI-Gesetz schreibt vor, dass Mitarbeitende in KI geschult werden.

— Weltwirtschaftsforum und UNESCO

Indem Menschen diese Empfehlungen annehmen, können sie KI als Werkzeug nutzen, um ihre Arbeit zu verbessern, statt von ihr ersetzt zu werden.