مصنوعی ذہانت کا روزگار پر اثر

AI روزگار کو کیسے متاثر کرتی ہے؟...

مصنوعی ذہانت (AI) تیزی سے کام کی دنیا کو تبدیل کر رہی ہے۔ فیکٹریوں سے لے کر کارپوریٹ دفاتر تک، AI ٹیکنالوجیز کاموں کو خودکار بنا رہی ہیں، انسانی صلاحیتوں کو بڑھا رہی ہیں، اور بالکل نئے کردار بھی تخلیق کر رہی ہیں۔

یہ دوہری نوعیت – کچھ ملازمتوں کو تبدیل کرنا اور کچھ نئی پیدا کرنا – دنیا بھر میں جوش اور تشویش دونوں کو جنم دے رہی ہے۔

جب ہم اس تکنیکی انقلاب کے دہانے پر کھڑے ہیں، تو یہ سمجھنا ضروری ہے کہ AI مختلف صنعتوں میں روزگار کو کیسے متاثر کر رہا ہے اور کام کے مستقبل کے لیے اس کا کیا مطلب ہے۔

AI اور روزگار کا خاتمہ: خودکاری کے خطرات

AI کے بارے میں سب سے بڑی تشویشوں میں سے ایک یہ ہے کہ یہ خودکاری کے ذریعے کارکنوں کو بے روزگار کر سکتا ہے۔ جدید الگورتھمز اور روبوٹس اب بہت سے معمولی یا دہرائے جانے والے کاموں کو انسانوں سے تیز اور سستے طریقے سے انجام دے سکتے ہیں۔

جنریٹو AI دنیا بھر میں تقریباً 300 ملین کل وقتی ملازمتوں کو خودکاری کے خطرے میں ڈال سکتا ہے، جو عالمی ورک فورس کا تقریباً 9% ہے۔

— گولڈمین سیکس تجزیہ

ان میں سے زیادہ تر خطرے میں موجود ملازمتیں ڈیٹا پروسیسنگ، انتظامی معاونت، اور معمول کی مینوفیکچرنگ جیسے شعبوں میں ہیں۔

سب سے زیادہ خطرے میں ملازمت کی اقسام

AI اور روزگار کا خاتمہ - خودکاری کے خطرات

مستقبل کی پیش گوئیاں

جیسے جیسے AI بہتر ہوتا جا رہا ہے، ماہرین خبردار کرتے ہیں کہ خودکاری کا دائرہ وسیع ہو سکتا ہے۔ کچھ مطالعات کا اندازہ ہے کہ 2030 کی دہائی کے وسط تک، اگر AI کی صلاحیتیں موجودہ رفتار سے بڑھتی رہیں تو تقریباً 50% ملازمتیں کم از کم جزوی طور پر خودکار ہو سکتی ہیں۔

اس کا مطلب ہے کہ متاثرہ ملازمین اپنے کام کے اعلیٰ سطح یا زیادہ انسانی پہلوؤں پر توجہ مرکوز کر سکتے ہیں، بجائے اس کے کہ اچانک بے روزگار ہو جائیں۔

معاشی ماہرین اکثر اس کا موازنہ ماضی کی تکنیکی تبدیلیوں سے کرتے ہیں – جہاں ATM نے بنیادی بینکنگ کے کام خودکار کیے، وہاں بینک کے ملازمین تعلقات کے انتظام اور فروخت کی طرف منتقل ہو گئے۔ اسی طرح، اگر AI "مشکل کام" سنبھالے تو انسان حکمت عملی، تخلیقی یا بین الشخصی کاموں پر توجہ دے سکتے ہیں۔

تاہم، AI کی وجہ سے قلیل مدتی خلل بہت سے کارکنوں کے لیے حقیقی ہے، اور اس کے اثرات متعدد صنعتوں میں محسوس کیے جا رہے ہیں۔

AI بطور روزگار پیدا کرنے والا: نئے کردار اور مواقع

چیلنجوں کے باوجود، AI صرف روزگار ختم کرنے والا نہیں ہے – یہ ایک طاقتور روزگار پیدا کرنے والا ذریعہ بھی ہے۔ تاریخ نے دکھایا ہے کہ بڑے تکنیکی ترقیات طویل مدت میں زیادہ ملازمتیں پیدا کرتی ہیں جتنی کہ وہ ختم کرتی ہیں، اور AI بھی اسی راستے پر گامزن نظر آتا ہے۔

تکنیکی ترقیات (جن میں AI بھی شامل ہے) 2030 تک 170 ملین نئی ملازمتیں پیدا کریں گی، جبکہ تقریباً 92 ملین موجودہ ملازمتیں ختم ہوں گی۔ اس کا مطلب ہے کہ عالمی سطح پر تقریباً 78 ملین ملازمتوں کا خالص اضافہ ہوگا۔

— عالمی اقتصادی فورم کا تجزیہ

دوسرے الفاظ میں، کام کا مستقبل بہت سے نئے مواقع دیکھ سکتا ہے – اگر کارکنوں کے پاس انہیں حاصل کرنے کی مہارتیں ہوں۔

ابھرتے ہوئے AI مرکوز کردار

انسانی مرکزیت والے شعبوں میں AI سے ترقی

اہم بات یہ ہے کہ AI ٹیکنالوجی کے علاوہ شعبوں میں بھی روزگار کی ترقی کو بڑھا سکتا ہے، پیداواری صلاحیت بڑھا کر اور لاگت کم کر کے۔ صحت کی دیکھ بھال کو دیکھیں: AI ٹولز ڈاکٹروں کی مدد کر سکتے ہیں، جیسے میڈیکل تصاویر کا تجزیہ یا تشخیص کی تجویز دینا، جس سے طبی عملہ زیادہ مریضوں کی خدمت کر سکتا ہے – جس سے زیادہ صحت کی دیکھ بھال کرنے والے کارکنوں کی بھرتی کی ضرورت پیدا ہوتی ہے۔

AI بطور روزگار پیدا کرنے والا

2030 تک سب سے زیادہ متوقع روزگار میں اضافہ اور کمی۔ یہ چارٹ عالمی اقتصادی فورم کی مستقبل کے روزگار کی رپورٹ 2025 سے ہے جو 2030 تک دنیا بھر میں سب سے زیادہ روزگار میں اضافے اور کمی کی توقع رکھنے والے پیشوں کو ظاہر کرتا ہے۔

یہ بات اہم ہے کہ اگرچہ کچھ ملازمتیں ختم ہوں گی، لیکن ان پیشوں میں کام کرنے والے بہت سے کارکن نئے عہدوں کی طرف منتقل ہو جائیں گے – جو اکثر چارٹ کے بائیں جانب بڑھتے ہوئے روزگار میں شامل ہیں۔

یہ کام کی نوعیت کے بدلنے کے ساتھ مہارتوں کی تبدیلی اور کیریئر کی منتقلی کی ضرورت پر روشنی ڈالتا ہے۔

صنعتوں پر وسیع اثر: تمام شعبے تبدیلی محسوس کر رہے ہیں

AI کا روزگار پر اثر تقریباً ہر صنعت میں نمایاں ہے۔ شروع میں، بہت سے لوگوں نے سوچا تھا کہ AI صرف ٹیک کمپنیوں یا انتہائی ڈیجیٹل کاروباروں کو متاثر کرے گا، لیکن اب معلوم ہوا ہے کہ اثر بہت وسیع ہے۔

مینوفیکچرنگ سے صحت کی دیکھ بھال تک، مالیات سے زراعت تک، کوئی بھی شعبہ AI کے اثرات سے مکمل طور پر محفوظ نہیں ہے۔ تاہم، اثر کی نوعیت اور حد صنعت کے لحاظ سے مختلف ہوتی ہے:

صنعتی سطح پر اثر - تمام شعبے تبدیلی محسوس کر رہے ہیں

ہر صنعت کے لیے چیلنج یہ ہے کہ اس تبدیلی کو منظم کیا جائے – موجودہ کارکنوں کو نئے کرداروں میں منتقل کرنے یا اپنی مہارتوں کو اپ گریڈ کرنے میں مدد دی جائے جب ان کے پرانے کردار بدلیں یا ختم ہوں۔

مہارتوں کا بدلتا ہوا منظرنامہ: AI سے چلنے والے کام کی جگہ کے لیے خود کو ڈھالنا

جیسے جیسے AI روزگار کو بدل رہا ہے، ویسے ہی مہارتوں کی بھی ضرورت بدل رہی ہے جو ورک فورس میں کامیابی کے لیے ضروری ہیں۔ AI کے دور میں، اعلیٰ تکنیکی مہارتوں اور مضبوط انسانی مہارتوں دونوں کی قدر ہے۔

اس کا مطلب ہے کہ زندگی بھر سیکھنا اور مہارتوں کو بڑھانا لازمی ہو گیا ہے۔ کارکن اب ابتدائی کیریئر میں حاصل کردہ جامد مہارتوں پر انحصار نہیں کر سکتے؛ AI سے چلنے والی تبدیلیوں کے ساتھ ہم آہنگ رہنے کے لیے مسلسل تربیت نیا معمول ہے۔

دوہری مہارتوں کی مانگ

مہارتوں کے فرق پر کارپوریٹ ردعمل

کمپنیاں بڑھتے ہوئے مہارتوں کے فرق کو سمجھتی ہیں اور اس کا جواب دے رہی ہیں۔ اکثریت آجران (تقریباً 85%) رپورٹ کرتی ہے کہ وہ AI کے چیلنجز سے نمٹنے کے لیے ورک فورس کی اپسکلنگ اور ریسکلنگ پروگرامز میں سرمایہ کاری بڑھانے کا ارادہ رکھتی ہیں۔

63% آجران کا کہنا ہے کہ مہارتوں کا فرق نئی ٹیکنالوجیز کو اپنانے میں بنیادی رکاوٹ ہے۔ مناسب مہارتوں کے بغیر، کمپنیاں AI اور دیگر جدتوں کو مکمل طور پر نافذ نہیں کر سکتیں۔

— صنعت میں مہارتوں کے فرق کا سروے

انفرادی کارکن کی حکمت عملی

مہارتوں کا بدلتا ہوا منظرنامہ - AI سے چلنے والی کام کی جگہ کے لیے خود کو ڈھالنا

لہٰذا، مستقبل ان لوگوں کا ہے جو AI کے ساتھ تعاون کرتے ہیں: AI کو ایک آلہ کے طور پر استعمال کرنے کی مہارت حاصل کرتے ہیں اور ان منفرد انسانی صلاحیتوں پر توجہ دیتے ہیں جو AI کی تکمیل کرتی ہیں۔

عالمی نقطہ نظر: عدم مساوات، پالیسی، اور کام کا مستقبل

AI کا روزگار پر اثر دنیا بھر میں یکساں نہیں ہے۔ ممالک اور آبادی کے گروہوں کے درمیان واضح فرق ہیں، جو بڑھتی ہوئی عدم مساوات کے خدشات کو جنم دیتے ہیں۔

علاقائی اثرات میں فرق

IMF کی تحقیق سے پتہ چلا ہے کہ ترقی یافتہ معیشتوں میں تقریباً 60% ملازمتیں آنے والے سالوں میں AI سے متاثر ہو سکتی ہیں، جبکہ ابھرتی ہوئی مارکیٹوں میں 40% اور کم آمدنی والے ممالک میں 26%۔

عدم مساوات کے خدشات

ممالک کے اندر، AI عدم مساوات کو بڑھا سکتا ہے اگر اسے احتیاط سے نہ سنبھالا جائے۔ عام طور پر، اعلیٰ مہارت اور اعلیٰ آمدنی والے کارکن AI سے بہتر فائدہ اٹھانے کی پوزیشن میں ہوتے ہیں – وہ الگورتھمز کا استعمال کر کے زیادہ پیداواری بن سکتے ہیں اور بہتر اجرت حاصل کر سکتے ہیں۔

زیادہ تر منظرناموں میں AI مجموعی عدم مساوات کو بدتر کر سکتا ہے، جب تک کہ مداخلت نہ کی جائے۔

— بین الاقوامی مالیاتی فنڈ کی وارننگ

پالیسی ردعمل کا فریم ورک

یہ پیچیدگیاں ظاہر کرتی ہیں کہ پالیسی سازوں کا اہم کردار ہے کہ وہ اس تبدیلی کو آسان بنائیں۔ حکومتیں، تعلیمی ادارے، اور کاروبار سب کو مل کر ایسی پالیسیاں بنانی ہوں گی جو کارکنوں کو AI کے اثرات کے مطابق ڈھالنے میں مدد دیں۔

پالیسی کے اوزار اور اقدامات

AI کے فوائد کو بروئے کار لانے اور لوگوں کی حفاظت کے لیے "پالیسیوں کا محتاط توازن" ضروری ہے۔ اس میں نہ صرف تربیت اور حفاظتی جال شامل ہیں بلکہ مضبوط لیبر مارکیٹ ادارے بھی۔

— کرسٹالینا جورجیوا، IMF کی منیجنگ ڈائریکٹر

AI حل کا حصہ

آخر میں، یہ بات قابل ذکر ہے کہ AI خود بھی حل کا حصہ بن سکتا ہے۔ جس طرح AI روزگار کو متاثر کر رہا ہے، وہی AI کارکنوں اور پالیسی سازوں کو ردعمل دینے میں مدد دے سکتا ہے۔

• ملازمتوں کا میل: AI ٹولز لوگوں کو نئی ملازمتوں یا تربیتی پروگراموں سے جوڑنے میں مدد دیتے ہیں
• ذاتی نوعیت کی تعلیم: AI سے چلنے والے پلیٹ فارمز مخصوص مہارتوں کی ترقی فراہم کرتے ہیں
• لیبر مارکیٹ کی پیش گوئی: مستقبل کی مہارتوں کی ضرورت کی پیش گوئی برائے ہدف شدہ تعلیم
• خطرے کا تجزیہ: خودکاری کے لیے سب سے زیادہ خطرے والے علاقوں یا صنعتوں کی نشاندہی

عالمی نقطہ نظر - عدم مساوات، پالیسی، اور کام کا مستقبل

مختصر یہ کہ، اگرچہ AI چیلنجز پیش کرتا ہے، یہ ایک ساتھی بھی ہو سکتا ہے جو ایک زیادہ پیداواری اور امید ہے کہ زیادہ انسانی کام کے مستقبل کی تشکیل میں مدد دے – اگر ہم درست فیصلے کریں۔ AI کا دور ہمارے سامنے ہے، اور سوچ سمجھ کر عمل کرنے سے اسے وسیع تر خوشحالی کی طرف گامزن کیا جا سکتا ہے نہ کہ عدم مساوات کی طرف۔

نتیجہ: AI سے چلنے والے کام کے مستقبل کی رہنمائی

AI کا روزگار پر اثر گہرا اور کثیر الجہتی ہے۔ یہ کچھ کردار ختم کر رہا ہے، بہت سے کو نمایاں طور پر بدل رہا ہے، اور ساتھ ہی ساتھ صحیح مہارتوں والے افراد کے لیے نئے مواقع بھی پیدا کر رہا ہے۔

ہر صنعت میں، انسان اور مشین کے درمیان توازن بدل رہا ہے: AI زیادہ دہرائے جانے والے کام انجام دیتا ہے، جبکہ انسان اعلیٰ سطح کے افعال پر توجہ مرکوز کرتے ہیں۔

جب AI معمول کے کام سنبھالتا ہے، تو لوگوں کو پہلے سے زیادہ معنی خیز اور تخلیقی کام کرنے کا موقع ملتا ہے۔ اور جیسے جیسے AI اقتصادی ترقی کو فروغ دیتا ہے (کچھ اندازوں کے مطابق آنے والے سالوں میں عالمی GDP میں تقریباً 7% اضافہ)، یہ ترقی ایسے شعبوں میں روزگار پیدا کر سکتی ہے جن کا ہم آج تصور بھی نہیں کر سکتے۔

آگے کا راستہ: لوگوں میں سرمایہ کاری

خالص نتیجہ – چاہے AI بڑے پیمانے پر بے روزگاری کا باعث بنے یا خوشحالی کا دور لے کر آئے – اس بات پر منحصر ہے کہ ہم اس تبدیلی کو کیسے سنبھالتے ہیں۔ لوگوں میں سرمایہ کاری سب سے اہم ہے۔

AI کا دور ہمارے سامنے ہے، اور یہ ابھی بھی ہماری طاقت میں ہے کہ ہم یقینی بنائیں کہ یہ سب کے لیے خوشحالی لے کر آئے۔

— مستقبل کے روزگار کی رپورٹ

آخر میں، AI ایک آلہ ہے – ایک بہت طاقتور آلہ – اور اس کا روزگار پر اثر وہی ہوگا جو ہم اجتماعی طور پر اس سے بنائیں گے۔ اگر ہم چیلنج کا مقابلہ کریں، تو ہم AI کو انسانی صلاحیتوں کو کھولنے کے لیے استعمال کر سکتے ہیں، ایک ایسا کام کا مستقبل تخلیق کرتے ہوئے جو نہ صرف زیادہ مؤثر بلکہ زیادہ فائدہ مند اور انسانی ہو۔