பதவிக்கான சிறந்த வேட்பாளரை AI கண்டறிகிறது
கைமுறை நுண்ணறிவு (AI) உலகளாவிய வேலைவாய்ப்பு முறைகளை மாற்றி அமைக்கிறது. சுயவிவர பகுப்பாய்வு மற்றும் திறன் மதிப்பீடுகளிலிருந்து தானாக நடைபெறும் நேர்காணல்களுக்குள், AI நிறுவனங்களுக்கு சிறந்த வேட்பாளர்களை விரைவாக, துல்லியமாக மற்றும் வெளிப்படையாக கண்டறிய உதவுகிறது. இந்த கட்டுரை HireVue, Pymetrics மற்றும் LinkedIn Talent Insights போன்ற தளங்களின் நடைமுறை உதாரணங்களுடன், நவீன AI இயக்கும் வேலைவாய்ப்பு முறைகளின் கருவிகள், நன்மைகள் மற்றும் நடைமுறைத் திட்டங்களை விரிவாக வழங்குகிறது.
AI வேலைவாய்ப்பு முறைகளை விரைவாக மாற்றி அமைக்கிறது, மனிதவள குழுக்களுக்கு பெரும் விண்ணப்பதாரர் தொகுப்புகளைத் தாண்டி சிறந்த திறமைகளை கண்டுபிடிக்க உதவுகிறது. நிறுவனங்கள் வேலைவாய்ப்பு செயல்முறைகளை எளிதாக்கவும் முடிவுகளை மேம்படுத்தவும் AI இயக்கும் தீர்வுகளை அதிகமாக ஏற்றுக்கொள்கின்றன.
இந்த AI கருவிகள் சுயவிவர ஸ்கேனர்களிலிருந்து புத்திசாலி உரையாடல் பொறிகளுக்கு பரவலாக உள்ளன, பெரும்பாலும் வேலை விளக்கங்களை எழுதுதல், சுயவிவரங்களைத் தேர்வு செய்தல், வேட்பாளர்களைத் தேடுதல் மற்றும் தொடர்புகளை தனிப்பயனாக்குவதற்காக பயன்படுத்தப்படுகின்றன.
AI இயக்கும் வேலைவாய்ப்பு எப்படி செயல்படுகிறது
AI வேலைவாய்ப்பு அறிவிப்பை பகுப்பாய்வு செய்து முக்கிய திறன்கள் மற்றும் தேவைகளை எடுத்துக்கொண்டு, அவற்றை சுயவிவரங்களுடன் பொருத்தி தரவரிசைப்படுத்தப்பட்ட குறுகிய பட்டியலை உருவாக்குகிறது. இயந்திரக் கற்றலைப் பயன்படுத்தி விண்ணப்பதாரர் தரவை வரலாற்று வெற்றிப் பதிவுகளுடன் ஒப்பிட்டு, வேலை மற்றும் நிறுவன பண்பாட்டிற்கு சிறந்த பொருத்தம் உள்ள வேட்பாளர்களை AI அடையாளம் காண்கிறது — இதை "மனிதர்-வேலை" மற்றும் "மனிதர்-நிறுவனம்" பொருத்தம் என ஆராய்ச்சியாளர்கள் கூறுகின்றனர்.
நடைமுறையில், ஆல்கொரிதம்கள் ஆயிரக்கணக்கான வேலை வரலாறுகள், திறன்கள், சோதனை முடிவுகள் மற்றும் வீடியோ நேர்காணல்களை ஸ்கேன் செய்து வெற்றியை முன்னறிவிக்கும் மாதிரிகளை கண்டறிகின்றன. AI கட்டமைக்கப்பட்ட நேர்காணல் பதில்கள் அல்லது விளையாட்டு மதிப்பீடு மதிப்பெண்களை பகுப்பாய்வு செய்து காரணம் மற்றும் குழு பண்புகளை மதிப்பிட முடியும்.
நேர்காணல் வெற்றி விகிதம்
வேலைவாய்ப்பு திறன்
AI பார்வையிடப்படாமல் தவறவிடப்படக்கூடிய விண்ணப்பதாரர்களையும் வெளிச்சம் பார்க்கச் செய்ய முடியும் — பாரம்பரியமற்ற பின்னணியிலிருந்து வலுவான வேட்பாளர்கள் அல்லது செயலில் இல்லாத வேலை தேடுபவர்கள் உட்பட. திறன் சுயவிவரங்கள், கடந்த பணிப் பயன்கள் அல்லது ஆன்லைன் இருப்பு போன்ற உள்ளக மற்றும் வெளிப்புற தரவுகளை பகுப்பாய்வு செய்து, AI திறன் மற்றும் அனுபவம் பொருந்தும் செயலில் இல்லாத வேட்பாளர்களை முன்கூட்டியே கண்டறிகிறது.
வேலைவாய்ப்பில் AI பணிகள்
நவீன AI கருவிகள் வேலைவாய்ப்பு பல படிகளை கையாள்கின்றன, பெரும்பாலும் வழக்கமான பணிகளை தானாகச் செய்து மனித வேலைவாய்ப்பாளர்கள் இறுதி தேர்வில் கவனம் செலுத்த முடியும். இங்கே பொதுவாக பயன்படுத்தப்படும் செயல்பாடுகள்:
வேலை விளம்பர மேம்பாடு
AI தெளிவான, உள்ளடக்கமான வேலை விளக்கங்களை உருவாக்கி, தகுதியான திறமைகளை ஈர்க்க விளம்பர வார்த்தைகளை மாற்றுகிறது.
- 66% நிறுவனங்கள் வேலை விளம்பரங்களை எழுத அல்லது மேம்படுத்த AI பயன்படுத்துகின்றன
- வேட்பாளர் தரம் மற்றும் பொருத்தத்தை அதிகரிக்கிறது
சுயவிவரத் தேர்வு
ஆல்கொரிதம்கள் சி.வி.கள் மற்றும் கடிதங்களை பகுப்பாய்வு செய்து தேவையான திறன்கள், கல்வி அல்லது முக்கிய வார்த்தைகளை தேடுகின்றன.
- தகுதியற்ற விண்ணப்பதாரர்களை விரைவாக நீக்குகிறது
- மீதமுள்ள வேட்பாளர்களை தானாக தரவரிசைப்படுத்துகிறது
வேட்பாளர் தேடல்
AI இயக்கும் தளங்கள் சமூக வலைத்தளங்கள், வேலை பலகைகள் மற்றும் உள்ளக தரவுத்தளங்களில் செயலில் இல்லாத வேட்பாளர்களை தேடுகின்றன.
- தேவையான திறமைகள் கொண்ட தொழில்முனைவோர்களை கண்டறிகிறது
- திறமைக் குழாய்களை முன்கூட்டியே உருவாக்குகிறது
உரையாடல் பொறி தேர்வு
உரையாடல் AI அடிப்படையிலான கேள்விகளுடன் வேட்பாளர்களை தேர்வு செய்து, நேர்காணல்களை திட்டமிடுகிறது மற்றும் அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கிறது.
- வேட்பாளர் ஈடுபாட்டை மேம்படுத்துகிறது
- வழக்கமான பணிகளில் வேலைவாய்ப்பாளர்களின் நேரத்தை சேமிக்கிறது
வீடியோ நேர்காணல் பகுப்பாய்வு
AI பதிவு செய்யப்பட்ட நேர்காணல்களை மதிப்பாய்வு செய்து, பேச்சு முறை, முகபாவம் மற்றும் உடல் மொழியை பகுப்பாய்வு செய்கிறது.
- சுயவிவரங்களைத் தாண்டி தரவுப் புள்ளிகளைச் சேர்க்கிறது
- முக்கிய நடத்தை குறியீடுகளை அடையாளம் காண்கிறது
திறன் முன்னறிவிப்பு
AI திறன், அனுபவம் மற்றும் வேலை தொடர்பான அளவுகோல்களின் அடிப்படையில் வேட்பாளர் வெற்றியை முன்னறிவிக்கிறது.
- வேலைவாய்ப்பு துல்லியத்தை மேம்படுத்துகிறது
- உயர் திறன் வாய்ந்த வேட்பாளர்களை அடையாளம் காண்கிறது
AI வேலைவாய்ப்பு கருவிகள்
இன்றைய தினம் பல்வேறு செயற்கை நுண்ணறிவால் இயக்கப்படும் மனிதவள பயன்பாடுகள் கிடைக்கின்றன. சில மென்பொருள்கள் முக்கிய விண்ணப்பதாரர் கண்காணிப்பு அமைப்புகள் (ATS) மற்றும் மனிதவள தளங்களுடன் (எ.கா. வொர்க்டே, ஓரக்கிள் HCM, ஸ்மார்ட் ரெக்கிரூட்டர்ஸ்) இணைக்கப்பட்டுள்ளன, மற்றவை சிறப்பு முறையில் வடிவமைக்கப்பட்டவை. உதாரணமாக:
SeekOut
| டெவலப்பர் | SeekOut |
| ஆதரவு வழங்கும் தளங்கள் |
|
| மொழி மற்றும் கிடைக்கும் இடம் | ஆங்கிலம்; உலகளாவியமாக கிடைக்கிறது, வட அமெரிக்காவில் வலுவான கவரேஜுடன் |
| விலை முறை | பணம் செலுத்த வேண்டிய நிறுவன தளம்; இலவச திட்டம் இல்லை |
கண்ணோட்டம்
SeekOut என்பது கடினமாக நிரப்ப வேண்டிய பணிகளுக்கான சிறந்த வேட்பாளர்களை கண்டறிய உதவும் ஏ.ஐ இயக்கும் திறமையான திறனாய்வு மற்றும் ஆட்சேர்ப்பு தளம் ஆகும். செமாண்டிக் தேடல், ஆழ்ந்த திறமையான தரவுத்தளங்கள் மற்றும் முகவரியுள்ள ஏ.ஐ. பணிகளை இணைத்து, SeekOut அரிதான திறன்கள் அல்லது பல்வேறு பின்னணிகள் கொண்ட தகுதியான வேட்பாளர்களை கண்டுபிடிக்க ஆட்சேர்ப்பாளர்களுக்கு உதவுகிறது. இந்த தளம் ஆட்சேர்ப்பு பாகுபாட்டை குறைத்து, ஆட்சேர்ப்பை வேகப்படுத்தி, உலகளாவிய அளவில் மூலதனத் திட்டங்களை ஆதரிக்கிறது.
இது எப்படி செயல்படுகிறது
SeekOut ஏ.ஐ மற்றும் இயந்திரக் கற்றலை பயன்படுத்தி ஆட்சேர்ப்பை மாற்றுகிறது. அதன் செமாண்டிக் தேடல் இயந்திரம் ஆட்சேர்ப்பாளர்களுக்கு இயல்பான மொழியில் சிறந்த வேட்பாளர்களை விவரிக்க அனுமதித்து, தானாக பொருத்தமான தேடல் கேள்விகளை உருவாக்குகிறது. தொழில்நுட்ப, கல்வி மற்றும் சிறப்பு திறமைகள் உட்பட 8 கோடி மேற்பட்ட சுயவிவரங்களுக்கு அணுகல் கொண்ட SeekOut Spot முகவரியுள்ள ஏ.ஐ. மூலம் வேட்பாளர் மூலதனம், திருத்தம் மற்றும் தொடர்பு ஏற்படுத்தலை தானாக செய்கிறது. திறமையான பகுப்பாய்வுகள் குழாயின் தெளிவையும் மேம்பாட்டுக் குறிப்புகளையும் வழங்குகின்றன, பல்வேறு மற்றும் பாகுபாடு வடிகட்டிகள் நியாயமான மற்றும் உள்ளடக்கிய ஆட்சேர்ப்பை உறுதி செய்கின்றன.
முக்கிய அம்சங்கள்
சிக்கலான கேள்விகளுக்கு பதிலாக இயல்பான மொழி விவரிப்புகளைப் பயன்படுத்தி வேட்பாளர்களை கண்டுபிடிக்கவும்.
தொழில்நுட்ப, கல்வி மற்றும் சிறப்பு திறமைகள் உட்பட 8 கோடி மேற்பட்ட வெளிப்புற சுயவிவரங்களுக்கு அணுகவும்.
SeekOut Spot மூலதனம், திருத்தம் மற்றும் வேட்பாளர் தொடர்பை அளவுக்கு ஏற்ப தானாக செய்கிறது.
நியாயமான ஆட்சேர்ப்பை ஆதரித்து, மறைமுக பாகுபாட்டை குறைக்கவும்.
ஆட்சேர்ப்பு குழாய்களை காட்சிப்படுத்தி, தடைகளை கண்டறிந்து, ஆட்சேர்ப்பு திட்டங்களை மேம்படுத்தவும்.
உள்ளமைந்த வேட்பாளர் குழுக்களை பயன்படுத்தி, கடந்த விண்ணப்பதாரர்கள் மற்றும் உள்ளக திறமைகளை மீண்டும் தொடர்பு கொள்ளவும்.
பதிவிறக்கம் அல்லது அணுகல்
தொடங்குவது எப்படி
SeekOut கணக்கை உருவாக்கி, உங்கள் நிறுவனத்திற்கு பொருத்தமான நிறுவன திட்டத்தை தேர்ந்தெடுக்கவும்.
உங்கள் இலக்கு பணிக்கான குறிப்பிட்ட தேவைகள் மற்றும் தகுதிகளை பதிவேற்றம் செய்யவும் அல்லது வரையறுக்கவும்.
உங்கள் சிறந்த வேட்பாளரை இயல்பான மொழியில் விவரித்து கண்டுபிடிக்கவும்.
முகவரியுள்ள ஏ.ஐ. பணிகளுடன் தொடர்பு, திருத்தம் மற்றும் வேட்பாளர் ஈடுபாட்டை தானாகச் செய்யவும்.
திறமையான பகுப்பாய்வுகளை பயன்படுத்தி குழாய் அளவுகோல்களை கண்காணித்து, உங்கள் ஆட்சேர்ப்பு திட்டத்தை மேம்படுத்தவும்.
உங்கள் ATS உடன் இணைந்து, கடந்த விண்ணப்பதாரர்களை மீண்டும் கண்டுபிடித்து, நியாயமான ஆட்சேர்ப்புக்கு பல்வேறு வடிகட்டிகளை பயன்படுத்தவும்.
முக்கிய கவனிக்க வேண்டியவை
- மேம்பட்ட தேடல் மற்றும் ஏ.ஐ. பணிகளை முழுமையாக பயன்படுத்த ஆட்சேர்ப்பு அனுபவம் தேவை
- சில வேட்பாளர் தரவு பழையதாக இருக்கலாம் அல்லது சரிபார்ப்பு தேவைப்படலாம்
- புவியியல் கவரேஜ் அமெரிக்கா மற்றும் கனடாவில் வலுவானது, மற்ற பகுதிகளுடன் ஒப்பிடுகையில்
- சிறப்பு அல்லது கடினமாக நிரப்ப வேண்டிய பணிகளுக்கான நிறுவனங்களுக்கு சிறந்தது
அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
இல்லை, SeekOut என்பது நிறுவனங்களின் ஆட்சேர்ப்பாளர்கள் மற்றும் மனிதவள குழுக்களுக்கு மட்டுமே வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. தனிப்பட்ட வேலைவாய்ப்பு தேடுபவர்களுக்கு கிடைக்காது.
இல்லை, SeekOut என்பது பணம் செலுத்த வேண்டிய நிறுவன தளம் ஆகும், இலவச நிலை இல்லை. விலை அமைப்பு நிறுவன தேவைகள் மற்றும் பயன்பாட்டின் அடிப்படையில் தனிப்பயனாக்கப்படுகிறது.
SeekOut ஏ.ஐ இயக்கும் செமாண்டிக் தேடலை பயன்படுத்தி பணியின் தேவைகளை இயல்பான மொழியில் புரிந்து, 8 கோடி மேற்பட்ட சுயவிவரங்களைக் கொண்ட தரவுத்தளத்தை அணுகி, முகவரியுள்ள ஏ.ஐ. பணிகளை பயன்படுத்தி உங்கள் குறிப்பிட்ட தேவைகளுக்கு சிறந்த பொருத்தமான வேட்பாளர்களை பொருத்துகிறது.
ஆம், SeekOut மறைமுக பாகுபாட்டை குறைத்து, உங்கள் ஆட்சேர்ப்பு செயல்முறையில் நியாயமான மற்றும் உள்ளடக்கிய ஆட்சேர்ப்பை ஊக்குவிக்கும் பல்வேறு மற்றும் பாகுபாடு வடிகட்டிகளை உள்ளடக்கியுள்ளது.
ஆம், SeekOut உலகளாவியமாக கிடைக்கிறது மற்றும் உலகளாவிய ஆட்சேர்ப்பை ஆதரிக்கிறது. இருப்பினும், வேட்பாளர் கவரேஜ் வட அமெரிக்கா, குறிப்பாக அமெரிக்கா மற்றும் கனடாவில் வலுவானது.
Eightfold.ai
| டெவலப்பர் | ஐடியல் (Ideal.com) |
| ஆதரவு வழங்கும் தளங்கள் |
|
| உலகளாவிய கிடைக்கும் நிலை | உலகம் முழுவதும் நிறுவனங்களுக்கு சேவை செய்கிறது; ஆங்கிலம் முதன்மை மொழி |
| விலை முறை | நிறுவன SaaS (பணம் செலுத்தும் சந்தா; பொதுவான இலவச திட்டம் இல்லை) |
ஐடியல் என்றால் என்ன?
ஐடியல் என்பது ஏ.ஐ இயக்கும் ஆட்கள் தானியக்க தளம் ஆகும், இது மனிதவள மற்றும் திறமையாளர் ஆட்கள் குழுக்களுக்கு அதிக எண்ணிக்கையிலான விண்ணப்பதாரர்களை திறம்பட திருத்த, குறுக்கீடு செய்ய மற்றும் ஈடுபடுத்த உதவுகிறது. இயந்திரக் கற்றலை பயன்படுத்தி, ஐடியல் மீண்டும் மீண்டும் செய்யப்படும் கைமுறை பணிகளை குறைத்து, உயர் திறமையுள்ள வேட்பாளர்களை கண்டறிந்து, வேலைவாய்ப்பு வேகத்தை அதிகரிக்கிறது — குறிப்பாக அதிக விண்ணப்பங்கள் உள்ள பணிகளுக்கு.
முக்கிய அம்சங்கள்
தகுதிகள் மற்றும் பொருத்தத்தின் அடிப்படையில் வேட்பாளர்களை தானாக மதிப்பீடு செய்து தரவரிசைப்படுத்துகிறது.
உரையாடல் ஏ.ஐ வேட்பாளர்களை தகுதி பெறச் செய்து, நேரடி கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கிறது.
முந்தைய விண்ணப்பதாரர்களை கண்டுபிடித்து, புதிய பணிகளுக்கு பொருந்தும் போது மீண்டும் ஈடுபடுத்துகிறது.
உங்கள் ATS உடன் இணைந்து மதிப்பீடுகளை தொடங்க, வேட்பாளர்களை நகர்த்த மற்றும் நேர்காணல்களை அட்டவணை செய்ய உதவுகிறது.
உறுப்பினர் மதிப்பீடு மற்றும் மறைமுக திருத்தல் மூலம் hiring இல் உள்ள பாகுபாட்டை குறைக்க உதவுகிறது.
வேட்பாளர் தரம், வேலைவாய்ப்பு செலவு மற்றும் ஆட்கள் திறன் பற்றிய洞察ங்களை பெறுங்கள்.
துவங்குங்கள்
ஐடியலை எப்படி அமைப்பது
உங்கள் உள்ளமைந்த ATS தளத்துடன் (எ.கா., SmartRecruiters, SAP SuccessFactors) ஐடியலை ஒருங்கிணைத்து தரவு ஓட்டத்தை எளிதாக்குங்கள்.
முந்தைய வேட்பாளர் சுயவிவரங்கள், சுயவிவரங்கள் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு முடிவுகளை பதிவேற்றி, ஐடியலின் ஏ.ஐ உங்கள் நிறுவனத்தில் வெற்றிகரமான ஆட்கள் எப்படி இருப்பதை கற்றுக்கொள்ள உதவுகிறது.
உங்கள் பணிகளுக்கான மதிப்பீடு அளவுகோல்களை வரையறுக்கவும் அல்லது உங்கள் வரலாற்று வேலைவாய்ப்பு தரவிலிருந்து ஐடியல் விருப்பங்களை ஊகிக்க அனுமதிக்கவும்.
ஐடியலின் ஏ.ஐ உரையாடல் பொறியை செயல்படுத்தி, வேட்பாளர்களை ஈடுபடுத்த, தகுதி பெறும் கேள்விகளை கேட்டு, பதில்களை தானாக வழிமாற்றவும்.
உங்கள் ATS இல் டிரிகர்களை அமைத்து, ஐடியலின் மதிப்பீடு தானாகவே வேட்பாளர்களை நேர்காணல் கட்டங்களுக்கோ, மதிப்பீட்டு கருவிகளுக்கோ அல்லது மீண்டும் கண்டறிதல் குழுக்களுக்கு நகர்த்த உதவுகிறது.
ஐடியலின் டாஷ்போர்ட்களை பயன்படுத்தி குழு நிலையை, பாகுபாடு அளவுகோல்களை, வேலைவாய்ப்பு செலவை மதிப்பாய்வு செய்து, ஏ.ஐ மதிப்பீட்டை தொடர்ச்சியாக மேம்படுத்துங்கள்.
முக்கிய கவனிக்க வேண்டியவை
அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
ஆம் — ஐடியல் முக்கிய ATS தளங்களுடன், SmartRecruiters, SAP SuccessFactors மற்றும் பிற முன்னணி அமைப்புகளுடன் ஒருங்கிணைக்கிறது. ஆதரவு குழுவிடம் முழுமையான ஒருங்கிணைப்புகளின் பட்டியலைப் பெறுங்கள்.
இல்லை — ஐடியல் மீண்டும் செய்யப்படும், அதிக எண்ணிக்கையிலான பணிகளை தானியக்கமாக்குகிறது, உதாரணமாக சுயவிவர திருத்தல், வேட்பாளர் மீண்டும் கண்டறிதல் மற்றும் ஆரம்ப உரையாடல் பொறி தொடர்பு. இது உங்கள் ஆட்கள் ஆட்கள் குழுவை நேர்காணல், உறவுகள் உருவாக்கல் மற்றும் மூலதன வேலைவாய்ப்பு முடிவுகளில் கவனம் செலுத்த உதவுகிறது.
ஐடியல் அதிக எண்ணிக்கையிலான ஆட்கள் ஆட்கள் சூழல்களுக்கு வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. சிறிய அளவிலான வேலைவாய்ப்பு (1–2 இடங்கள்) க்கான ROI முதலீட்டை நியாயப்படுத்தாது. பல பணிகளுக்கான பெரிய வேட்பாளர் குழுக்களை நிர்வகிக்கும் போது ஐடியல் சிறந்தது.
ஐடியல் பொருத்தமான, தரவின் அடிப்படையிலான மதிப்பீடு மற்றும் மறைமுக வேட்பாளர் தரவை பயன்படுத்தி hiring இல் உள்ள பாகுபாட்டை குறைக்க உதவுகிறது. அனைத்து வேட்பாளர்களையும் சமமாக மதிப்பீடு செய்து, பன்முகத்தன்மை மற்றும் சமமான வேலைவாய்ப்பு குழுக்களை உருவாக்க உதவுகிறது.
பல நிறுவனங்கள் நடைமுறை தொடங்கிய சில வாரங்களில் வேகமான திருத்தல் மற்றும் கணக்கிடக்கூடிய செலவு சேமிப்புகளை அறிவிக்கின்றன. வழக்குகள் ஐடியலை பெரிய அளவில் பயன்படுத்தும் போது வேலைவாய்ப்பு செலவு 71% வரை குறைந்ததை காட்டுகின்றன.
Arbita
| உருவாக்குனர் | அர்பிடா, இன்க். (டான் ரேமர் நிறுவினார்) |
| சேவை வகை | ஆட்சேர்ப்பு செயல்முறை அவுட்சோர்சிங் (ஆர்.பி.ஓ) மற்றும் ஆட்சேர்ப்பு மார்க்கெட்டிங் |
| உலகளாவிய விரிவாக்கம் | உலகளாவிய வேலைவாய்ப்பு பகிர்வு மற்றும் ஆட்சேர்ப்பு ஆதரவு கொண்ட சர்வதேச செயல்பாடுகள் |
| விலை முறை | பணம் செலுத்தும் நிறுவன சேவை — இலவச திட்டம் இல்லை |
கண்ணோட்டம்
அர்பிடா என்பது 18+ ஆண்டுகளுக்கு மேலான ஆட்சேர்ப்பு அனுபவத்துடன் தொழில்நுட்ப சார்ந்த திட்டங்களை இணைக்கும் ஆட்சேர்ப்பு மார்க்கெட்டிங் மற்றும் ஆர்.பி.ஓ. நிறுவனம். தூய ஏ.ஐ. தீர்வாக அல்லாமல், அர்பிடா ஆட்சேர்ப்பு சேவைகள், தரவு பகுப்பாய்வுகள் மற்றும் நிபுணர் ஆலோசனையை இணைத்து, நிறுவனங்களுக்கு சிறந்த திறமைகளை ஈர்க்க, திருத்தி பார்ப்பதில் உதவி செய்து, ஆட்சேர்ப்பு செலவுகளை குறைத்து வேட்பாளர்களின் தரத்தை மேம்படுத்தும் கலவையான மாதிரியை வழங்குகிறது.
முக்கிய அம்சங்கள்
தேடல் மற்றும் திருத்தி பார்ப்பதிலிருந்து வேட்பாளர் சுயவிவரம் மற்றும் சேர்க்கை வரை முழுமையான ஆட்சேர்ப்பு மேலாண்மை.
திறமையான வேட்பாளர்களை ஈர்க்க நிறுவன பிராண்டிங், வேலைவாய்ப்பு விளம்பர பிரச்சாரங்கள் மற்றும் ஊடகத் திட்டமிடல்.
ஒவ்வொரு ஆட்சேர்ப்பிற்கான செலவு, மூலதன திறன் மற்றும் திறமையின் தரத்தை கண்காணிக்கும் விரிவான ஆட்சேர்ப்பு洞察ங்கள்.
உலகம் முழுவதும் வேலைவாய்ப்பு பலகைகள் மற்றும் சேனல்களில் இடுகை பகிர்வு, மூலதன மேலாண்மை மற்றும் விரிவாக்கத்துடன்.
ஆட்சேர்ப்பு செயல்முறைகளை மேம்படுத்த, ஆட்சேர்ப்பு திட்டத்தை சிறப்பாக்க மற்றும் வேட்பாளர் தேடலை மேம்படுத்த நிபுணர் வழிகாட்டல்.
அர்பிடாவை அணுக
துவக்கம்
உங்கள் ஆட்சேர்ப்பு தேவைகள், அளவு மற்றும் வணிக நோக்கங்களைப் பற்றி பேச அர்பிடாவின் விற்பனை குழுவை அவர்களின் இணையதளத்தில் தொடர்பு கொள்ளவும்.
உங்கள் ஆட்சேர்ப்பு இலக்குகள், பணியிட சுயவிவரங்கள், தேவையான திறன்கள் மற்றும் வரலாற்று ஆட்சேர்ப்பு தரவை பகிர்ந்து அர்பிடாவின் ஆட்சேர்ப்பு முயற்சிகளை உங்கள் வணிக நோக்கங்களுடன் ஒத்திசைக்கவும்.
வேலைவாய்ப்பு விளம்பர பிரச்சாரங்கள், நிறுவன பிராண்டிங் உள்ளடக்கம் மற்றும் இலக்கு ஊடகத் திட்டங்களை உருவாக்க அர்பிடா குழுவுடன் இணைந்து பணியாற்றவும்.
உங்கள் பணியிடங்களை உலகளாவிய வேலைவாய்ப்பு பலகைகள் மற்றும் சேனல்களில் பகிர்ந்து, வேட்பாளர்களின் விரிவாக்கம் மற்றும் தரத்தை அதிகரிக்க மூலதனங்களை சிறப்பாக நிர்வகிக்கிறது.
ஆட்சேர்ப்பு டாஷ்போர்டுகள் மற்றும் அளவுகோல் அறிக்கைகளை ஆய்வு செய்து, ஒவ்வொரு ஆட்சேர்ப்பிற்கான செலவு, வேட்பாளர் தரம் மற்றும் ஆட்சேர்ப்பு செயல்முறை திறனை கண்காணிக்கவும்.
ஆட்சேர்ப்பு திட்டங்களை நுட்பமாகச் சீரமைக்க, மூலதன சேனல்களை மேம்படுத்த மற்றும் வேட்பாளர் குழுவின் தரத்தை உயர்த்த அர்பிடா குழுவுடன் பணியாற்றவும்.
முக்கிய கவனிக்க வேண்டியவை
- நிறுவனங்களுக்கு மட்டும்: நடுத்தர முதல் பெரிய நிறுவனங்களுக்கு வடிவமைக்கப்பட்டது, இலவச அல்லது சுய சேவை திட்டம் இல்லை
- பணம் செலுத்தும் ஈடுபாடு: ஆர்.பி.ஓ மற்றும் ஆட்சேர்ப்பு மார்க்கெட்டிங் சேவைகளுக்கு முதலீடு தேவை
- வரலாற்று தள சிக்கல்கள்: அர்பிடாவின் வேலைவாய்ப்பு பதிப்பு தளம் (OnePost) கடந்த காலத்தில் தொழில்நுட்ப சிக்கல்களை சந்தித்தது; சில வாடிக்கையாளர்கள் மாற்று சேவைகளுக்கு மாறினர்
- நுகர்வோர் செயலி இல்லை: பொதுமக்களுக்கு திறந்த மொபைல் செயலி அல்லது நுகர்வோர் ஏ.ஐ. தயாரிப்பு குறைவாக உள்ளது
அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
முதன்மையாக அல்ல. அர்பிடா தரவு மற்றும் பகுப்பாய்வுகளை பயன்படுத்தினாலும், அது தூய ஏ.ஐ. இயக்கும் திருத்தி பார்ப்பவர் தீர்வாக அல்ல, மனித நிபுணத்துவம் கொண்ட ஆர்.பி.ஓ மற்றும் ஆட்சேர்ப்பு மார்க்கெட்டிங் நிறுவனம் ஆக செயல்படுகிறது.
ஆம். அர்பிடாவின் ஆர்.பி.ஓ சேவை முழு சுற்று ஆட்சேர்ப்புக்கு வடிவமைக்கப்பட்டு, உங்கள் நிறுவனத்தின் அளவு மற்றும் தேவைகளுக்கு ஏற்ப விரிவாக்கம் செய்யப்படுகிறது.
ஆம். அர்பிடா ஒவ்வொரு ஆட்சேர்ப்பிற்கான செலவு, மூலதன திறன், வேட்பாளர் தரம் மற்றும் முழுமையான ஆட்சேர்ப்பு செயல்முறை செயல்திறன் கண்காணிப்பதற்கான விரிவான அளவுகோல்கள் மற்றும் டாஷ்போர்டுகளை வழங்குகிறது.
அர்பிடா சர்வதேசமாக செயல்படுகிறது, உலகளாவிய வேலைவாய்ப்பு பகிர்வு திறன்களுடன் உள்ளது மற்றும் HR-XML போன்ற சர்வதேச தரநிலைகள் அமைப்புகளின் நீண்டகால உறுப்பினராகும்.
இல்லை. அர்பிடாவின் மாதிரி சேவை அடிப்படையிலானது மற்றும் அதன் ஆர்.பி.ஓ மற்றும் ஆட்சேர்ப்பு மார்க்கெட்டிங் சேவைகளுக்கு பணம் செலுத்தும் ஈடுபாடு தேவை. விலை மற்றும் சேவை விவரங்களுக்கு அவர்களின் விற்பனை குழுவை தொடர்பு கொள்ளவும்.
Pymetrics
| உருவாக்குனர் | Pymetrics, Inc. |
| ஆதரவு தளங்கள் |
|
| மொழி ஆதரவு | 27 மொழிகள் உலகளாவியமாக மதிப்பீடுகளுக்கு ஆதரவு. |
| விலைமை முறை | நிறுவனம் மட்டுமே கட்டண தீர்வு; பொதுவான இலவச திட்டம் இல்லை. |
Pymetrics என்றால் என்ன?
Pymetrics என்பது நியூரோசயின்ஸ் அடிப்படையிலான விளையாட்டு வடிவ பயிற்சிகளை பயன்படுத்தி வேட்பாளர்களை பொருத்தமான முறையில் மதிப்பீடு செய்யும் ஏ.ஐ இயக்கப்படும் திறன் மதிப்பீட்டு தளம் ஆகும். பாரம்பரிய ரெசுமே மதிப்பீடுகளைவிட வேட்பாளர்களின் அறிவாற்றல், சமூக மற்றும் உணர்ச்சி பண்புகளை ஈடுபடுத்தும் விளையாட்டுகளின் மூலம் அளவிடுகிறது, பின்னர் ஏ.ஐ ஆல்கொரிதம்களை பயன்படுத்தி வேட்பாளர் சுயவிவரங்களை சிறந்த செயல்திறன் கொண்ட பணியாளர்களுடன் ஒப்பிடுகிறது. இந்த முறையால் நிறுவனங்கள் ஆட்சேர்ப்பை எளிதாக்கி, பல்வகைமையை மேம்படுத்தி, உயர் திறன் கொண்ட திறமைகளை கண்டறிய உதவுகிறது மற்றும் ஆட்சேர்ப்பு பாகுபாடுகளை குறைக்கிறது.
முக்கிய அம்சங்கள்
கவனம், கற்றல், ஆபத்து சகிப்புத்தன்மை மற்றும் உணர்ச்சி நுண்ணறிவை அளவிடும் 12 நியூரோசயின்ஸ் அடிப்படையிலான விளையாட்டுகள்.
எண்ணியல் மற்றும் தார்க்கிக காரணித்திறன் திறன்களை மதிப்பீடு செய்ய 4 விருப்ப விளையாட்டுகள் (7–10 நிமிடங்கள்).
வேட்பாளர்களின் பண்புகளை சிறந்த செயல்திறன் கொண்ட பணியாளர்களின் சுயவிவரங்களுடன் ஒப்பிட்டு வேலை பொருத்தத்தையும் வெற்றியையும் முன்னறிவிக்கிறது.
மக்கள் தொகை பாகுபாடுகளை நீக்கும் ஆய்வு செய்யப்பட்ட ஏ.ஐ மாதிரிகள்; மதிப்பீடுகள் தனிப்பட்ட மக்கள் தொகை தரவுகளை பயன்படுத்தாது.
தளத்தில் ஒருங்கிணைக்கப்பட்ட கட்டமைக்கப்பட்ட, வேலையின் அடிப்படையிலான நேர்காணல்கள் மூலம் மதிப்பீடு எளிதாக்கப்பட்டது.
நடத்தை சுயவிவரங்களின் அடிப்படையில் வேட்பாளர்களுக்கு பொருத்தமான வேலையை பரிந்துரைக்கிறது.
Pymetrics அணுகல்
Pymetrics பயன்படுத்தும் முறை
நிறுவனங்கள் Pymetrics உடன் ஒப்பந்தம் செய்து மதிப்பீடு தேவைப்படும் குறிப்பிட்ட வேலையை வரையறுக்கின்றன.
ஒவ்வொரு வேலைக்கும் முன்னணி பணியாளர்களின் தரவுகளை வழங்கி முன்னறிவிப்பு வெற்றி அளவுகோல்களை அமைக்கின்றனர்.
ஒவ்வொரு பதவிக்கும் பொருத்தமான அறிவாற்றல், உணர்ச்சி மற்றும் தார்க்கிக பண்புகளை தேர்ந்தெடுக்கின்றனர்.
வேட்பாளர்களுக்கு மதிப்பீட்டு அழைப்புகளை அனுப்பி முக்கிய மற்றும் விருப்ப காரணித்திறன் விளையாட்டுகளை முடிக்கச் செய்கின்றனர்.
Pymetrics வேட்பாளர்களின் முடிவுகளை வெற்றி சுயவிவரங்களுடன் ஒப்பிட்டு சிறந்த பொருத்தமான வேட்பாளர்களை கண்டறிகிறது.
தளத்தில் நேரடியாக கட்டமைக்கப்பட்ட, வேலையின் அடிப்படையிலான நேர்காணல்களை மேற்கொள்கின்றனர்.
வலுவுகள் மற்றும் மாற்று வேலையின் பொருத்தங்களை வெளிப்படுத்தும் விரிவான வேட்பாளர் சுயவிவரங்களை பெறுகின்றனர்.
நியாயம், செல்லுபடியாகும் தன்மை மற்றும் செயல்திறன் முடிவுகளுடன் ஒத்திசைவுக்கு ஏ.ஐ மாதிரிகள் அடிக்கடி ஆய்வு செய்யப்படுகின்றன.
முக்கிய கவனிக்க வேண்டியவை
- ஏ.ஐ திறன் முன்னணி பணியாளர்களின் துல்லியமான அடிப்படை தரவுகளுக்கு சார்ந்தது
- தனிப்பயன் முன்னறிவிப்பு மாதிரிகளை உருவாக்க நிறுவன ஒத்துழைப்பு மற்றும் தரவு பகிர்வு தேவை
- விளையாட்டு அடிப்படையிலான மதிப்பீடுகள் சில வேட்பாளர்களுக்கு அறிமுகமற்றவையாக அல்லது மன அழுத்தமாக இருக்கலாம்
- நியூரோவிருத்தி தன்மையுடையவர்களுக்கு நியாயமான மதிப்பீட்டுக்கான ஏற்பாடுகள் தேவைப்படலாம்
- நிறுவன மையமான தீர்வு; சிறிய நிறுவனங்கள் அல்லது தனிப்பட்ட பயனாளர்களுக்கானது அல்ல
அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
இல்லை. Pymetrics அறிவியல் அடிப்படையிலான விளையாட்டுகளை பயன்படுத்தி அறிவாற்றல் மற்றும் உணர்ச்சி பண்புகளை அளவிடுகிறது, பின்னர் வேலை பொருத்தம் மற்றும் வெற்றி சாத்தியத்தை முன்னறிவிக்க ஏ.ஐ ஆல்கொரிதம்களை பயன்படுத்துகிறது—பாரம்பரிய தன்மைக் குண மதிப்பீடுகளைவிட மேம்பட்டது.
முக்கிய விளையாட்டுகள் சுமார் 25 நிமிடங்கள் தேவை. விருப்ப தார்க்கிக விளையாட்டுகள் வேட்பாளரின் செயல்திறன் அடிப்படையில் 7–10 நிமிடங்கள் கூடும்.
ஆம். Pymetrics' ஏ.ஐ மாதிரிகள் மக்கள் தொகை நியாயத்திற்காக அடிக்கடி ஆய்வு செய்யப்படுகின்றன மற்றும் மதிப்பீடுகளில் தனிப்பட்ட மக்கள் தொகை தகவல்களை பயன்படுத்தாது, இதனால் நிறுவனங்கள் சமமான ஆட்சேர்ப்பு செயல்முறைகளை உருவாக்க உதவுகிறது.
ஆம். வேட்பாளர்கள் தங்களது நடத்தை பண்புகள், வலுவுகள் மற்றும் சாத்தியமான வேலையின் பொருத்தங்களை விவரிக்கும் தனிப்பட்ட சுயவிவர சுருக்கத்தை பெறுகிறார்கள்.
Pymetrics நடுத்தர முதல் பெரிய நிறுவனங்களுக்கு சிறந்தது. தளம் தனிப்பயன் ஏ.ஐ மாதிரிகள் மற்றும் முன்னணி பணியாளர்களின் அடிப்படை செயல்திறன் தரவை தேவைப்படுத்துவதால், நிறுவனம் திறன் களஞ்சியமும் ஆட்சேர்ப்பு அளவும் உள்ள இடங்களுக்கு மிகவும் பொருத்தமானது.
Codility
| டெவலப்பர் | Codility Ltd. |
| தளம் | இணையதள அடிப்படையிலானது; டெஸ்க்டாப் உலாவிகளில் அணுகக்கூடியது மற்றும் நிறுவன பயன்பாட்டிற்கு ATS அமைப்புடன் ஒருங்கிணைக்கப்பட்டுள்ளது |
| உலகளாவிய ஆதரவு | பல நிரலாக்க மொழிகள் மற்றும் வேட்பாளர் இடங்களை உலகளாவிய அளவில் ஆதரிக்கிறது |
| விலை முறை | கட்டண அடிப்படையிலான நிறுவன சந்தா தேவை; இலவச திட்டம் கிடையாது |
கண்ணோட்டம்
Codility என்பது குறியீட்டு சோதனைகள் மற்றும் நேரடி நேர்காணல்களின் மூலம் மென்பொருள் பொறியியல் வேட்பாளர்களை மதிப்பிடும் ஏ.ஐ இயக்கும் தொழில்நுட்ப மதிப்பீட்டு தளம் ஆகும். இது திறன் அடிப்படையிலான திருத்தம், உண்மையான உலக பிரச்சனை சூழல்கள் மற்றும் ஏ.ஐ உதவியுடன் கருவிகளை இணைத்து பிரச்சனை தீர்க்கும் திறன், குறியீட்டு தரம் மற்றும் நிரலாக்க நிபுணத்துவத்தை அளவிடுகிறது. தானியங்கி மதிப்பீடு, வேட்பாளர் கருத்து மற்றும் புத்திசாலி குறியீட்டு உதவியுடன், Codility நிறுவனங்களுக்கு ஆட்சேர்ப்பை எளிதாக்க, சிறந்த திறமைகளை பொருத்தமான முறையில் கண்டறிந்து, ஆட்சேர்ப்பு செயல்முறைகளை திறம்பட பருமனாக்க உதவுகிறது.
முக்கிய அம்சங்கள்
ஒத்திசைவற்ற குறியீட்டு சோதனைகள் மற்றும் நேரடி நேர்காணல்களை ஒத்துழைப்பு குறியீட்டு தொகுப்புகளுடன் நடத்துங்கள்.
உரையாடல் அடிப்படையிலான ஏ.ஐ வேட்பாளர்களுக்கு குறியீட்டு சவால்களை வழிநடத்தி, முழுமையான மதிப்பீட்டுக்காக தொடர்புகளை பதிவு செய்கிறது.
1,200க்கும் மேற்பட்ட பணிகளை அணுகவும், இதில் அல்காரிதம்கள், உண்மையான சூழல்கள் மற்றும் துறை சார்ந்த நிரலாக்க சவால்கள் அடங்கும்.
உடனடி செயல்திறன் கருத்து வேட்பாளர் அனுபவத்தை மேம்படுத்தி, முன்னேற்றத்திற்கு செயல்படுத்தக்கூடிய அறிவுரைகளை வழங்குகிறது.
மோசடி கண்டறிதல், சந்தேக செயல்பாட்டு குறியீடுகள் மற்றும் ஏ.ஐ எதிர்ப்பு பணிகள் உட்பட முழுமையான பாதுகாப்பு.
அதிக அளவிலான ஆட்சேர்ப்பிற்கு குழு திறன் வரைபடம் மற்றும் தரவு சார்ந்த ஆட்சேர்ப்பு அறிவுரைகளுடன் வடிவமைக்கப்பட்டது.
Codility-ஐ அணுகவும்
தொடங்குவது எப்படி
உங்கள் நிறுவனத்தின் ஆட்சேர்ப்பு தேவைகள் மற்றும் குழு அளவுக்கு ஏற்ப Codility சந்தாவுக்கு பதிவு செய்யவும்.
விரிவான பணிகள் நூலகத்திலிருந்து தேர்ந்தெடுக்கவும் அல்லது உங்கள் தேவைகளுக்கு ஏற்ப தனிப்பயன் குறியீட்டு சவால்களை உருவாக்கவும்.
தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட சோதனைகள் அல்லது நேர்காணல்களுக்கு கோடியை செயல்படுத்தி வேட்பாளர்களுக்கு புத்திசாலி குறியீட்டு ஆதரவை வழங்கவும்.
ஒத்திசைவற்ற மதிப்பீடுகளுக்கான சோதனை இணைப்புகளை பகிரவும் அல்லது நேரடி நேர்காணல் அமர்வுகளை திட்டமிடவும்.
வேட்பாளர் சமர்ப்பிப்புகள், ஏ.ஐ தொடர்புகள் மற்றும் தானியங்கி செயல்திறன் மதிப்பெண்களை விரிவாக பகுப்பாய்வு செய்யவும்.
செயல்திறன் வெளிப்படைக்காக மற்றும் மேம்படுத்தப்பட்ட வேட்பாளர் அனுபவத்திற்காக தானியங்கி கருத்துக்களை இயக்கவும்.
அதிக அளவிலான ஆட்சேர்ப்பிற்கு, குழு திறன் வரைபடம் மற்றும் தரவு சார்ந்த ஆட்சேர்ப்பு முடிவுகளுக்கான அறிவுரைகளை பயன்படுத்தவும்.
முக்கிய கவனிக்க வேண்டியவை
- சோதனை துல்லியம் கவனமாக வடிவமைக்கப்பட்ட பணிகள் மற்றும் தெளிவான மதிப்பீட்டு அளவுகோல்களால் சார்ந்தது
- நேரம் கட்டுப்படுத்தப்பட்ட குறியீட்டு சவால்கள் வேட்பாளர் செயல்திறனில் அழுத்தத்தை ஏற்படுத்தலாம்
- புதிய பயனர்கள் தளத்தை முதன்முறையாக பயன்படுத்தும் போது கற்றல் வளைவு ஏற்படலாம்
- ஏ.ஐ உதவியாளர் பயன்பாடு உண்மையான திறனையும் அதிக நம்பிக்கையையும் வேறுபடுத்த கவனமாக மதிப்பீடு செய்ய வேண்டும்
அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
ஆம். ஏ.ஐ கோபைலட் அம்சம் வேட்பாளர்களுக்கு குறியீட்டின் போது ஏ.ஐ உதவியை பயன்படுத்த அனுமதிக்கிறது, மற்றும் ஆட்சேர்ப்பாளர்கள் அவர்கள் ஏ.ஐ கருவிகளுடன் எவ்வாறு தொடர்பு கொண்டு பயன்படுத்துகிறார்கள் என்பதை மதிப்பிட முடியும்.
Codility பல பாதுகாப்பு அடுக்குகளை பயன்படுத்துகிறது, இதில் மோசடி கண்டறிதல், விருப்பமான கண்காணிப்பு, சந்தேக செயல்பாட்டு குறியீடுகள் மற்றும் ஏ.ஐ எதிர்ப்பு பணிகள் அடங்கும், சோதனை முழுமையை பாதுகாக்க.
Codility பல பிரபல நிரலாக்க மொழிகளை ஆதரிக்கிறது. வேட்பாளர்கள் பொதுவாக பணியின் அமைப்பின்படி தங்கள் விருப்ப மொழியை தேர்ந்தெடுக்க முடியும்.
ஆம். மதிப்பீடுகளை முடித்த பிறகு தானியங்கி கருத்துக்கள் வழங்கப்படலாம், இது அவர்களுக்கு தங்கள் செயல்திறன் மற்றும் மேம்படுத்த வேண்டிய பகுதிகளை புரிந்துகொள்ள உதவுகிறது.
மிகவும் பொருத்தமானது. Codility பெரும் வேட்பாளர் குழுக்களுக்கு திறம்பட மதிப்பீடுகளை பருமனாக்க வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது, இது அதிக அளவிலான தொழில்நுட்ப ஆட்சேர்ப்புக்கு சிறந்தது.
HireVue
| உருவாக்குநர் | HireVue, Inc. |
| ஆதரவு தளங்கள் |
|
| மொழி ஆதரவு | சர்வதேச ஆட்சேர்ப்பு செயல்பாடுகளுக்கான பல மொழிகளை ஆதரிக்கும் உலகளாவிய தளம். |
| விலைமுறை மாதிரி | பணம் செலுத்தும் நிறுவன தளம் — இலவச திட்டம் கிடையாது. வேட்பாளர்கள் மதிப்பீடுகளை இலவசமாக பயன்படுத்துவர். |
கண்ணோட்டம்
HireVue என்பது கட்டமைக்கப்பட்ட வீடியோ நேர்காணல், பணிக்கு முன் மதிப்பீடுகள் மற்றும் முன்னேற்றமான பகுப்பாய்வுகளின் மூலம் ஆட்சேர்ப்பை எளிமையாக்கும் ஏ.ஐ இயக்கும் ஆட்சேர்ப்பு தளம் ஆகும். இந்த தளம் உரையாடல் ஏ.ஐ, தானாக அட்டவணை அமைத்தல் மற்றும் நேரடி நேர்காணல்洞察ங்களை இணைத்து நிறுவனங்களுக்கு சிறந்த வேட்பாளர்களை நியாயமாகவும் பரிமாணக்கூடிய முறையிலும் கண்டறிய உதவுகிறது, மேலும் ஆட்சேர்ப்பு பாகுபாட்டை குறைக்கிறது.
முக்கிய அம்சங்கள்
பிரச்சனை தீர்க்கும் திறன், குழு பணியாற்றல் மற்றும் பணியாற்றும் பாணி போன்ற திறன்களை அளவிட வீடியோ மற்றும் விளையாட்டு அடிப்படையிலான மதிப்பீடுகளை இணைக்கிறது.
ஒருமுக மற்றும் நேரடி நேர்காணல் விருப்பங்கள் பங்கு-சார்ந்த வழிகாட்டிகளுடன் அனைத்து வேட்பாளர்களுக்கும் ஒரே மாதிரியான மற்றும் நியாயமான முறையை உறுதி செய்கிறது.
ஏ.ஐ வேட்பாளர் பதில்களின் உரைபதிவுகள், சுருக்கங்கள் மற்றும் முக்கிய அம்சங்களை உருவாக்கி விரைவான மதிப்பீட்டை வழங்குகிறது.
சாட்பாட்கள் வேட்பாளர்களை ஈடுபடுத்த, கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க மற்றும் விண்ணப்ப செயல்முறையில் தானாக வழிகாட்டுகின்றன.
வேட்பாளர்கள் நேர்காணல்களை தானாகவே அட்டவணை அமைக்க முடியும், இது ஆட்சேர்ப்பு நேரத்தையும் நிர்வாக சுமையையும் குறைக்கிறது.
திறன்கள் மற்றும் திறமைகளை பொருத்தமான அளவுகோல்களால் அளவிட்டு நியாயமான மற்றும் பரிமாணக்கூடிய ஆட்சேர்ப்பு முடிவுகளை எடுக்க உதவுகிறது.
HireVue அணுகல்
துவக்கம்
தளத்தை மதிப்பாய்வு செய்ய மற்றும் உங்கள் நிறுவனத்தின் குறிப்பிட்ட ஆட்சேர்ப்பு தேவைகளை விவாதிக்க HireVue-ஐ தொடர்பு கொள்ளவும்.
பங்கு சார்ந்த திறன்கள், பணிச்சிறப்புகள் மற்றும் வேலை தேவைகளை அளவிட HireVue உடன் இணைந்து மதிப்பீடுகளை அமைக்கவும்.
ஒருமுக அல்லது நேரடி வீடியோ நேர்காணல்களில் தேர்வு செய்து ஒரே மாதிரியான வழிகாட்டிகளை உருவாக்கவும்.
சாட்பாட்களை செயல்படுத்தி வேட்பாளர்களுடன் தொடர்பு கொள்ள, கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க மற்றும் தானாக நினைவூட்டல்களை அனுப்பவும்.
தளத்தின் மூலம் மதிப்பீடுகள் மற்றும் நேர்காணல்களுக்கு அழைப்புகளை அனுப்பவும்.
உரைபதிவுகள், சுருக்கங்கள் மற்றும் முக்கிய அம்சங்களை பகுப்பாய்வு செய்து வேட்பாளர் செயல்திறனை நியாயமாக மதிப்பிடவும்.
ஏ.ஐ மதிப்பெண்கள், மதிப்பீட்டு முடிவுகள் மற்றும் மனித மதிப்பீட்டை இணைத்து சிறந்த வேட்பாளர்களை தேர்வு செய்யவும்.
நியாயம் மற்றும் முன்னறிவிப்பு துல்லியத்தை மேம்படுத்த மதிப்பீடுகள் மற்றும் ஏ.ஐ மாதிரிகளை அடிக்கடி ஆய்வு செய்து சீரமைக்கவும்.
முக்கிய கவனிக்க வேண்டியவை
- ஏ.ஐ மதிப்பீடுகள் இறுதி ஆட்சேர்ப்பு முடிவுகளில் மனித தீர்மானத்தை மாற்றாது, அதனை補完 செய்கிறது.
- சரியான மற்றும் நியாயமான வேட்பாளர் மதிப்பீட்டிற்கு சரியான மதிப்பீட்டு வடிவமைப்பு அவசியம்.
- ஒருமுக வீடியோ நேர்காணல்கள் சில வேட்பாளர்களுக்கு நேரடி தொடர்புகளுக்கு ஒப்பாக தனிப்பட்டதாக உணரப்படாமல் இருக்கலாம்.
- பாகுபாட்டை நிர்வகிக்க மற்றும் ஆட்சேர்ப்பு செயல்முறையில் வெளிப்படைத்தன்மையை பராமரிக்க தொடர்ச்சியான கண்காணிப்பு அவசியம்.
- தோற்றத்தைவிட திறன்கள் மற்றும் பதில்களை மையமாக்க முகம் பகுப்பாய்வு அம்சங்களை தளம் நீக்கியுள்ளது.
அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
ஆம். HireVue ஏ.ஐ இயக்கும் மதிப்பீடுகளை வீடியோ மற்றும் விளையாட்டு அடிப்படையிலான மதிப்பீடுகளுடன் இணைத்து வேட்பாளர் திறன்களை நியாயமாக அளவிடவும் ஆட்சேர்ப்பு பாகுபாட்டை குறைக்கவும் செய்கிறது.
ஆம், வேட்பாளர்கள் HireVue மதிப்பீடுகள் அல்லது நேர்காணல்களை பயன்படுத்துவதற்கு பணம் செலுத்த வேண்டியதில்லை. தளம் சந்தாக்களை மட்டும் வேலைவாய்ப்பு வழங்குநர்கள் செலுத்துவர்.
HireVue கட்டமைக்கப்பட்ட திறன் அடிப்படையிலான மதிப்பீடுகளை பயன்படுத்தி, தோற்றத்தைவிட திறன்கள், பதில்கள் மற்றும் அளவிடக்கூடிய செயல்திறன்களை மையமாக்க முகம் பகுப்பாய்வு அம்சங்களை நீக்கியுள்ளது.
ஆம், HireVue பல விண்ணப்பதாரர் கண்காணிப்பு அமைப்புகளுடன் (ATS) ஒருங்கிணைந்து பணிகளை எளிதாக்கி கையால் தரவு உள்ளீட்டை குறைக்கிறது.
ஏ.ஐ இயக்கும் மதிப்பீடுகள் பொதுவாக 15–25 நிமிடங்கள் எடுக்கும், வீடியோ கேள்விகள் மற்றும் விளையாட்டு அடிப்படையிலான பணிகளை இணைத்து பல திறன்களை திறம்பட மதிப்பிடுகிறது.
SparkHire
| உருவாக்குநர் | SparkHire, Inc. |
| ஆதரிக்கப்படும் தளங்கள் |
|
| மொழி ஆதரவு | பல மொழிகளுடன் உலகளாவிய தளம்; AI வீடியோ மதிப்பாய்வு ஆங்கிலத்தை மட்டுமே ஆதரிக்கிறது |
| விலை மாதிரி | கட்டணம் — AI அம்சங்கள் Growth மற்றும் Enterprise திட்டங்களில் மட்டுமே கிடைக்கும் |
மேலோட்டம்
SparkHire என்பது ஒரு AI-மேம்படுத்தப்பட்ட வீடியோ நேர்காணல் தளமாகும், இது ஒரு-வழி மற்றும் நேரடி நேர்காணல் விருப்பங்கள் மூலம் ஆட்சேர்ப்பை எளிதாக்குகிறது, AI-உருவாக்கப்பட்ட படியெடுத்தல்கள், சுருக்கங்கள் மற்றும் திறன் மதிப்பெண்களுடன் இணைந்து செயல்படுகிறது. இந்த தளம் ஆட்சேர்ப்பாளர்களுக்கு மனித மேற்பார்வையை பராமரிக்கும் போது விண்ணப்பதாரர்களை திறமையாக மதிப்பீடு செய்ய உதவுகிறது, விண்ணப்பதாரர் கண்காணிப்பு அமைப்புகளுடன் தடையின்றி ஒருங்கிணைத்து, தங்கள் பணியமர்த்தல் செயல்முறையை விரிவுபடுத்தும் நிறுவனங்களுக்கு பணிப்பாய்வு தானியங்குமயமாக்கலை வழங்குகிறது.
முக்கிய அம்சங்கள்
உங்கள் ஆட்சேர்ப்பு பணிப்பாய்வுக்கு பொருந்தும் வகையில் ஒத்திசைவற்ற ஒரு-வழி அல்லது நிகழ்நேர நேரடி நேர்காணல்களை நடத்துங்கள்.
பதில்களை தானாக படியெடுத்து, விரைவான விண்ணப்பதாரர் மதிப்பாய்வுக்காக சுருக்கமான சுருக்கங்களை உருவாக்குங்கள்.
உயர்-திறன் விண்ணப்பதாரர்களுக்கு முன்னுரிமை அளிக்க திறன்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட குணங்களின் அடிப்படையில் விண்ணப்பதாரர்களுக்கு மதிப்பெண் வழங்குங்கள்.
நிர்வாக வேலையை குறைக்க நேர்காணல் கேள்விகள், மதிப்பெண் அட்டைகள் மற்றும் மின்னஞ்சல் வார்ப்புருக்களை தானாக உருவாக்குங்கள்.
ஒருங்கிணைந்த பணிப்பாய்வுகளுக்காக 40+ ATS தளங்கள், மேலும் API மற்றும் Zapier ஒருங்கிணைப்புகளுடன் இணைக்கவும்.
AI பகுப்பாய்வு மற்றும் மதிப்பெண்ணில் உதவுகிறது, ஆனால் மனித ஆட்சேர்ப்பாளர்கள் பணியமர்த்தல் முடிவுகளின் மீது முழு கட்டுப்பாட்டை தக்கவைத்துக்கொள்கிறார்கள்.
பதிவிறக்கம் அல்லது அணுகல்
தொடங்குதல்
கணக்கை உருவாக்கி உங்கள் ஆட்சேர்ப்பு பணிப்பாய்வுகளை கட்டமைக்க SparkHire-ஐ தொடர்பு கொள்ளுங்கள்.
உங்கள் வேலை அமைப்புகளில் AI படியெடுத்தல், AI சுருக்கங்கள் மற்றும் AI வீடியோ மதிப்பாய்வை செயல்படுத்தவும்.
பணி-சார்ந்த நேர்காணல் கேள்விகள் மற்றும் மதிப்பீட்டு மதிப்பெண் அட்டைகளை உருவாக்க AI-ஐ பயன்படுத்தவும்.
SparkHire அல்லது உங்கள் ATS மூலம் விண்ணப்பதாரர்களுக்கு ஒரு-வழி அல்லது நேரடி நேர்காணல் அழைப்புகளை அனுப்பவும்.
விண்ணப்பதாரர் பதில்களை திறமையாக மதிப்பிட AI-உருவாக்கப்பட்ட படியெடுத்தல்கள், சுருக்கங்கள் மற்றும் மதிப்பெண்களை பயன்படுத்தவும்.
தகவலறிந்த முடிவுகளை எடுக்க விண்ணப்பதாரர் சிறப்பம்சங்கள் மற்றும் AI மதிப்பெண்களை பணியமர்த்தல் மேலாளர்களுடன் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள்.
SparkHire அல்லது உங்கள் ATS ஒருங்கிணைப்பு மூலம் விண்ணப்பதாரர்களுக்கு பணியமர்த்தல் முடிவுகளை தெரிவிக்கவும்.
முக்கியமான வரம்புகள்
- AI கருவிகள் பகுப்பாய்வில் உதவுகின்றன ஆனால் மனித முடிவெடுப்பை மாற்றாது
- AI வீடியோ மதிப்பாய்வு ஆங்கிலத்தை மட்டுமே ஆதரிக்கிறது (AI படியெடுத்தல் பல மொழிகளை ஆதரிக்கிறது)
- படியெடுத்தல் துல்லியம் ஆடியோ தரத்தை சார்ந்துள்ளது; மோசமான ஆடியோ பிழைகளை ஏற்படுத்தலாம்
- AI மதிப்பெண் வரையறுக்கப்பட்ட நடத்தை பண்புகளை மதிப்பிடுகிறது மற்றும் அனைத்து பணி-சார்ந்த குணங்களையும் பிடிக்காமல் போகலாம்
- சில விண்ணப்பதாரர்கள் தொழில்நுட்ப சிக்கல்கள் அல்லது வீடியோ நேர்காணல் வடிவத்தில் அசௌகரியம் பற்றி தெரிவிக்கின்றனர்
அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
இல்லை — AI படியெடுத்தல், சுருக்கங்கள் மற்றும் திறன் மதிப்பெண்ணில் உதவுகிறது, ஆனால் மனித ஆட்சேர்ப்பாளர்கள் இறுதி பணியமர்த்தல் முடிவுகளின் மீது முழு அதிகாரத்தை தக்கவைத்துக்கொள்கிறார்கள்.
AI படியெடுத்தல் உலகளவில் பல மொழிகளை ஆதரிக்கிறது, ஆனால் AI வீடியோ மதிப்பாய்வு தற்போது ஆங்கிலத்தில் மட்டுமே கிடைக்கிறது.
இல்லை — AI-மேம்படுத்தப்பட்ட அம்சங்கள் Growth மற்றும் Enterprise திட்டங்களில் மட்டுமே பிரத்தியேகமாக கிடைக்கும்.
ஆம் — SparkHire 40க்கும் மேற்பட்ட ATS தளங்களுடன் ஒருங்கிணைக்கிறது, மேலும் தனிப்பயன் பணிப்பாய்வுகளுக்கு API மற்றும் Zapier உடன் இணைக்கிறது.
SparkHire சார்பு தணிக்கைகள், வெளிப்படையான மதிப்பெண் அளவுகோல்கள் மற்றும் நியாயமான மற்றும் சமமான விண்ணப்பதாரர் மதிப்பீட்டை உறுதி செய்ய அனைத்து AI-உருவாக்கப்பட்ட நுண்ணறிவுகளின் மனித மேற்பார்வையை தேவைப்படுத்துகிறது.
பல மனிதவள தொழில்நுட்ப விற்பனையாளர்கள் இப்போது வேட்பாளர் தொடர்பு உருவாக்குதல், தானாக நேர்காணல் திட்டமிடுதல் அல்லது குழு பொருத்தம் பகுப்பாய்வு போன்ற AI அல்லது உருவாக்கும் AI அம்சங்களை விளம்பரப்படுத்துகின்றனர். ஒவ்வொரு தயாரிப்பையும் பட்டியலிடுவதற்கு பதிலாக, சாதனைகள் என்ற கருத்தில் சிந்திப்பது பயனுள்ளதாகும்: சுயவிவர பகுப்பாய்வு, வேட்பாளர் பொருத்தம், உரையாடல் பொறி நேர்காணல் மற்றும் திறன் முன்னறிவிப்பு. இந்த செயல்பாடுகள், தொடக்க நிறுவனங்களிலிருந்தோ அல்லது நிறுவப்பட்ட மென்பொருள் தொகுப்புகளிலிருந்தோ வந்தாலும், சிறந்த வேட்பாளர்களை விரைவாக கண்டுபிடித்து ஈடுபடுத்துவதே நோக்கம்.
நன்மைகள் மற்றும் முடிவுகள்
வேலைவாய்ப்பில் AI ஏற்றுக்கொள்ளுதல் வேகம், செலவு மற்றும் பணியாளர்களின் தரத்தில் முக்கிய முன்னேற்றங்களை கொண்டுவரலாம். தரவு காட்டுவது இதுவே:
வேகம் மற்றும் திறன்
நேரம் சேமிப்பு மனிதவள தலைவர்களால் குறிப்பிடப்படும் முக்கிய நன்மை. தேர்வு தானாகச் செய்யப்படுவதால் வேலை நேரம் குறைகிறது. அதிக திறன் வாய்ந்த பணிகளுக்கு நேரம் செலவிட முடியும், உதாரணமாக நேர்காணல் மற்றும் பணியாளர்களை சேர்த்தல்.
வேட்பாளர் செயலாக்கத்தை விரிவாக்குதல்
ஒரே நேரத்தில் ஒரு சுயவிவரத்தை மதிப்பாய்வு செய்ய வேண்டிய மனிதர்களுக்கு மாறாக, AI நூற்றுக்கணக்கான சுயவிவரங்களை ஒரே நேரத்தில் பகுப்பாய்வு செய்ய முடியும். Bullhorn நிறுவனத்தின் ஆய்வு தானாக செயல்படும் நிறுவனங்கள் 64% அதிகமான பணியிடங்களை நிரப்பியுள்ளன என்று காட்டியது. வழக்கமான தேர்வை தானாகச் செய்வது நேரடியாக அதிக பணியாளர்களை உருவாக்கியது.
மேம்பட்ட தரம் மற்றும் நியாயம்
AI தரவின் அடிப்படையில் செயல்படுவதால் ஒரே மாதிரியில் மதிப்பீடு செய்து மனித பிழைகள் மற்றும் மறைமுக பாகுபாடுகளை குறைக்கிறது. AI சோர்வடையாது அல்லது கவனச்சிதறல் ஏற்படாது, ஒவ்வொரு விண்ணப்பதாரரையும் ஒரே வேலை மாதிரிக்கு எதிராக மதிப்பிடுகிறது. தெளிவற்ற சுயவிவர குறியீடுகளுக்கு பதிலாக பொருத்தமான மதிப்பீடுகளைப் பயன்படுத்துவதால், நிறுவனங்கள் திறமையான பணியாளர்களை நியாயமாக தேர்வு செய்து வலுவான திறன் குழாய்களை உருவாக்க முடியும்.
மனிதத் தொடுதலை பராமரித்தல்
திறன்கள் இருந்தாலும், நிபுணர்கள் மனித கண்காணிப்பு அவசியம் என்று எச்சரிக்கின்றனர். AI மனித வேலைவாய்ப்பாளர்களை மாற்றாமல் உதவியாக இருக்க வேண்டும்.
வேட்பாளர் அனுபவம்
வேலைவாய்ப்பு செயல்முறை வேட்பாளர்களுக்கு முக்கியம். ஆய்வுகள் நியாயம் மற்றும் வெளிப்படைத்தன்மையை மக்கள் மதிப்பதாகக் காட்டுகின்றன. அறிமுகமற்ற நேர்காணல்கள் சீரற்றதாக உணரப்படலாம்; நன்கு வடிவமைக்கப்பட்ட AI மதிப்பீடுகள் அதிகமாக ஒரே மாதிரியாக உணரப்படலாம். AI நேர்காணல்கள் தெளிவான வழிமுறைகள் மற்றும் பின்னூட்டங்களை வழங்கும் போது, மறுக்கப்பட்ட வேட்பாளர்கள் மனித நேர்காணல்களில் மறுக்கப்பட்டவர்களைவிட அதிக திருப்தி தெரிவித்தனர்.
பொறுப்பான AI நடைமுறைகள்
- வேலைவாய்ப்பு செயல்முறையில் AI பயன்படுத்தப்படுவதை விண்ணப்பதாரர்களுக்கு அறிவிக்கவும்
- AI அளவுகோல்கள் தெளிவாக வேலை தொடர்பானவை என்பதை உறுதிப்படுத்தவும்
- AI கருவிகளை தொடர்ந்து பாகுபாடு குறைக்க சோதிக்கவும்
- சில குழுக்கள் நியாயமற்ற முறையில் நீக்கப்படுகிறதா என பரிசோதிக்கவும்
- "வெற்றி" என்ற புதிய தரவுகளுடன் மாதிரிகளை புதுப்பிக்கவும்
- இறுதி வேலைவாய்ப்பு முடிவுகளை மனிதர்கள் எடுக்கவும்
பொறுப்புடன் வடிவமைக்கப்பட்ட AI பாகுபாட்டை குறைத்து மறுக்கப்பட்ட திறமைகளுக்கு வாயிலாக மனித திறனை விரிவுபடுத்துகிறது.
— உலக பொருளாதார மன்றம்
நடைமுறையில், இயந்திரங்கள் தரவை பகுப்பாய்வு செய்தாலும், இறுதி முடிவுகளை மக்கள் எடுக்கின்றனர் — மிகச் சிறந்த தரவுகளுடன்.
வேலைவாய்ப்பாளர்களுக்கான AI கருவிகள் மற்றும் குறிப்புகள்
AI-ஐ பயன்படுத்த விரும்பும் மனிதவள குழுக்களுக்கு, கவனிக்க வேண்டிய நடைமுறை கருவிகள் மற்றும் திட்டங்கள் இங்கே:
AI மேம்படுத்திய விண்ணப்ப கண்காணிப்பு அமைப்புகளை இயக்கவும்
பல விண்ணப்ப கண்காணிப்பு அமைப்புகள் இப்போது சுயவிவர பொருத்தம் அல்லது தானாக நேர்காணல் திட்டமிடல் போன்ற AI தொகுதிகளை உள்ளடக்கியுள்ளன. உங்கள் அமைப்பு இவை இருந்தால், இயக்கவும் — அவை பின்னணியில் இயங்கி நேரத்தை பெரிதும் சேமிக்கின்றன.
சிறப்பு AI தளங்களை ஆராயவும்
தேடல், தேர்வு அல்லது நேர்காணல் போன்ற குறிப்பிட்ட தேவைகளுக்கு தனித்த AI வேலைவாய்ப்பு தீர்வுகளை ஆராயவும். உதாரணமாக, சுயவிவர தரவரிசை கருவி உங்கள் தற்போதைய வேலைவாய்ப்பு செயல்முறையுடன் இணைந்து வேட்பாளர்களை முன்கூட்டியே வரிசைப்படுத்த பயன்படுத்தலாம்.
ஈடுபாட்டிற்கு உரையாடல் பொறிகளை பயன்படுத்தவும்
உங்கள் வேலைவாய்ப்பு பக்கத்தில் அல்லது மின்னஞ்சல் வழியாக AI உரையாடல் பொறியை வைத்து வழக்கமான கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கவும், வேட்பாளர்களை தகவல்படுத்தவும். இந்த உடனடி தொடர்பு வேட்பாளர் அனுபவத்தை மேம்படுத்தி, வேலைவாய்ப்பாளர்களுக்கு எளிதாக பிரிவினை செய்ய உதவுகிறது.
திறன் சோதனைகள் மற்றும் சிமுலேஷன்களை ஒருங்கிணைக்கவும்
AI மதிப்பீடு உடன் ஆன்லைன் மதிப்பீடுகளை பயன்படுத்தி, பொருத்தமான வேட்பாளர் ஒப்பீட்டிற்கு தரவுப் புள்ளிகளைச் சேர்க்கவும். சிறிய தனித்துவம் அல்லது தர்க்கக் கேள்விகளும் வேலை பொருத்தத்தை முன்னறிவிக்க உதவும்.
பாகுபாடு கண்டறிதலை செயல்படுத்தவும்
AI-ஐ பாகுபாடு கண்டறிந்து குறைக்க பயன்படுத்தவும். சில கருவிகள் சுயவிவரங்களை பெயர், புகைப்படம் போன்றவற்றை நீக்கி மறைமுகப்படுத்தலாம் அல்லது வேறுபட்ட தாக்கத்தை குறிக்கலாம். உங்கள் கருவி பாகுபாடு காட்டினால், அதன் பயிற்சி தரவை மீண்டும் சரிசெய்யவும்.
முக்கியக் கருத்து
AI மாயாஜாலம் அல்ல, ஆனால் நுட்பமான உதவியாளராகும். இது எந்த வேட்பாளர் காகிதத்தில் வேலைக்கு பொருந்துகிறாரோ என்பதை தரவை பகுப்பாய்வு செய்து கண்டுபிடிக்க சிறந்தது, மேலும் மனித வேலைவாய்ப்பாளர்களுக்கு மக்கள் தொடர்பில் கவனம் செலுத்த சுதந்திரம் அளிக்கிறது. AI வேகம் மற்றும் மனித உணர்வை இணைத்து, நிறுவனங்கள் சிறந்த திறமைகளை வேகமாகவும் நியாயமாகவும் தேர்வு செய்ய முடியும்.
கருத்துக்கள் 0
கருத்து இடவும்
இதுவரை கருத்து இல்லை. முதலில் கருத்திடுங்கள்!