Kiszorítja-e az MI az embereket?

Kiszorítja-e az MI az embereket? Ön is kíváncsi erre a kérdésre? Vizsgáljuk meg részletesen az INVIAI segítségével ebben a cikkben, hogy megtaláljuk az Ön számára legésszerűbb választ!

Az MI robbanásszerű fejlődésének jelen korszakában sokan kérdezik: képesek-e a gépek helyettesíteni az embereket a munkában és az életben? Valójában az MI mélyen befolyásolja a munkaerőpiacot: az IMF szerint a globális állások körülbelül 40%-át érintheti az MI, ez az arány a fejlett országokban akár 60%-ra is nőhet.

Ugyanakkor ez a hatás kétirányú: az MI automatizál bizonyos feladatokat, de támogatja és növeli a fennmaradó munkák termelékenységét is. Például egy McKinsey felmérés szerint a generatív MI eszközök 2045-re akár az alkalmazottak munkaterhelésének 70%-át automatizálhatják, és napi tevékenységeik felét helyettesíthetik.

Az MI nem csupán automatizálja a munkát és helyettesíti az embereket; a legnagyobb előny abból származik, hogy az MI az emberekkel együtt dolgozik, és segíti őket hatékonyabb munkavégzésben.

— Erik Brynjolfsson, Stanford Egyetem

Hogyan változtatja meg az MI a munkát?

Az MI számos területen alkalmazásra került és kerül, a gyártástól, egészségügyön át a szolgáltatásokig és oktatásig. Sok ismétlődő vagy rögzített folyamatokon alapuló feladatot gyorsan el tud látni az MI. Például gyárakban az automatizált robotok átvehetik az összeszerelést vagy az alapvető minőségellenőrzést; irodákban az MI szoftverek adatbevitelt végezhetnek, mintákat elemezhetnek és automatikusan jelentéseket készíthetnek.

Kifejezetten az MI képes bizonyos feladatokat (adatfeldolgozás, mintafelismerés) helyettesíteni, de még nem tudja teljesen kiváltani az emberi részvételt az egész folyamatban.

A leginkább érintett munkakörök általában számítási és ismétlődő jellegűek. Például:

• Gyártás és automatizált ellenőrzés – a robotok sok kézi feladatot átvettek a gyárakban
• Adminisztratív és irodai szolgáltatások – adatbevitel, alapvető könyvelés, időbeosztás
• Alapvető ügyfélszolgálat – chatbotok támogatják a gyakori kérdéseket
• Adatfeldolgozás és alapvető pénzügyi jelentések – az MI gyorsan összesíti, szűri és bemutatja az adatokat
• Kezdeti tartalomkészítés – egyszerű hírek automatikus írása, videók/sablonok szerkesztése

Hogyan változtatja meg az MI az emberi munkákat

Emberi készségek, amelyeket az MI nehezen tud helyettesíteni

Bár az MI egyre erősebbé válik, még mindig sok korlátja van az emberekkel szemben. A szakértők hangsúlyozzák, hogy a mesterséges intelligencia jelenleg nem képes úgy érzékelni vagy megérteni, mint az emberek.

A Workday (2025) több ezer dolgozó körében végzett felmérése szerint az MI felhasználók 93%-a úgy véli, hogy ez a technológia „felszabadítja az emberi erőforrást”, hogy az emberek stratégiai és magasabb szintű gondolkodási feladatokra koncentrálhassanak.

Az MI ismétlődő feladatokat végez, így az emberek több időt szentelhetnek a tervezésnek, kreativitásnak és összetett problémák megoldásának – olyan területeknek, ahol az MI még nem tud felülmúlni.

Ez azt jelzi, hogy az MI képes „versenyezni” egy kis embercsoporttal bizonyos kreatív feladatokban, de ez nem jelenti azt, hogy az MI helyettesítheti az egyéni kreatív képességek teljes skáláját.

Még fontosabb, hogy az MI valószínűleg nem fogja helyettesíteni a kizárólag emberi készségeket, mint például:

Az MI nem fogja helyettesíteni az olyan alapvető emberi elemeket, mint az empátia, kommunikáció és kapcsolatok építése.

— Canva képviselő

Emberi készségek, amelyeket az MI nehezen tud helyettesíteni

Az emberek szerepe az MI korszakában

Összefoglalva, az MI nem fogja átfogóan „kiszorítani az embereket”. Ehelyett az MI megváltoztatja az emberek munkavégzésének módját. Számos jelentés mutatja, hogy az MI jelentősen növeli a munkaerő termelékenységét anélkül, hogy csökkentené a foglalkoztatást.

Például a PwC (2025) szerint az MI-t használó vállalatoknál az alkalmazottankénti átlagos bevételnövekedés háromszoros volt a korábbi időszakhoz képest.

Az állásvesztéstől való félelmekkel ellentétben a legtöbb MI-nek kitett foglalkozásban nő az állások száma és a bérek is, még a legmagasabb automatizáltságú területeken is.

— PwC (2025)

Az emberek szerepe az MI korszakában

Összegzés: Felkészülés az MI-ember partnerségre

Az utóbbi elemzések és tanulmányok egybehangzóan állítják, hogy az MI meg fogja változtatni a munkát, de nem képes teljesen helyettesíteni az embereket. Az MI korszakában minden egyén kihívása megtanulni, hogyan működjön együtt ezzel a technológiával.

Végső soron a kérdésre, „Kiszorítja-e az MI az embereket?” nincs abszolút „igen” vagy „nem” válasz. Az MI bizonyos konkrét feladatokat átvesz és átalakítja a munkavégzés módját, de az emberek továbbra is vezető szerepet töltenek be olyan tulajdonságaik miatt, amelyekkel a gépek nem rendelkeznek.

Félni helyett készüljünk fel a tudás és készségek elsajátítására, hogy mesteri szinten használjuk az MI-t, és erős szövetségesként javítsuk a jövőben a munkavégzés hatékonyságát és minőségét.