Personální oddělení a nábor
Kategorie „Personální oddělení a nábor“ s podporou umělé inteligence přináší řadu výhod, které pomáhají optimalizovat procesy a zvýšit efektivitu při náboru a řízení lidských zdrojů. Budete informováni o tom, jak AI automatizuje analýzu životopisů, rychle filtruje kandidáty, předpovídá jejich vhodnost a minimalizuje zaujatost při výběru. Kromě toho tato kategorie nabízí znalosti o nástrojích AI, které podporují budování zaměstnanecké zkušenosti, řízení výkonu, vzdálené školení a predikci personálních trendů. To vše pomůže personalistům a odborníkům na lidské zdroje činit přesná rozhodnutí, šetřit čas a zdroje a zároveň zvyšovat kvalitu pracovního týmu ve firmě.
AI analyzuje životopisy pro posouzení dovedností
AI analyzuje životopisy k identifikaci dovedností a přináší rychlejší, chytřejší a objektivnější hodnocení uchazečů.
AI prověřuje životopisy kandidátů
V dnešním rychlém světě náboru často čelí personalisté stovkám přihlášek na jedno pracovní místo – proces, který může manuálně trvat dny či týdny....